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一、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘。

二、招聘岗位及人数

后勤服务（保安）一名。

三、招聘条件

（一）拥护中国共产党的领导，政治上坚定可靠；

（二）品行端正，遵纪守法，具有良好的职业道德；

（三）具有正常履行岗位职责的身体条件；

（四）具有高中（中专）以上学历；

（五）年龄在18周岁以上45周岁以下；

（六）具有下列情形之一的人员，不得报名：

1.有犯罪记录或受纪律处分及曾被开除公职人员；

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的人员；

3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的人员；

4.参加非法组织活动的人员；

5.其他不宜招聘的人员。

四、岗位要求

（一）具备高中（中专）以上文化水平，有一定语言表达和沟通能力；

（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

（三）该岗位需值夜班；

（四）服从安排，有较强的服务意识，能胜任本职工作。

五、招聘程序

（一）发布招聘公告

2022年01月12日至01月18日

（二）报名

1.报名时间：2022年01月12日至01月18日；

2.报名方式：本次公开招聘通过电子邮件方式报名。

3.报名要求：凡符合报名条件的人员，请填写《2022年公开招聘编外工作人员报名登记表》，并将报名登记表、毕业证等相关材料的电子版发至桂林图书馆人教科邮箱：gltsgrjk@163.com（咨询电话0773-3817319）。

（三）面试

从报名人员中按照招聘人数与进入面试人数1:2比例筛选面试人员并电话通知参加面试。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。

（四）体检

面试结束后，按照1:1的比例确定参加体检人员名单。体检参照招录公考的体检标准进行，凡体检不合格者取消资格。

（五）聘用

入职聘用手续及工资待遇严格按照桂林市编外聘用管理规定执行。

六、工资福利待遇

本次招聘的工作人员实行劳动合同用工管理，薪资标准按照《关于印发桂林市市直机关事业单位编外聘用人员管理规定的通知》（市人社发[2016]32号）等有关规定执行（单位购买五险一金，五险一金个人部分按规定从个人每月工资中代扣代缴）；聘用人员由桂林图书馆负责培训、管理、使用，并签订劳动合同，聘期为1-3年，试用期为1-3个月。试用期满经考核不合格者，解除劳动合同。

七、其他

（一）应聘者应符合招聘岗位的资格条件，报名时填写的信息和提供的材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格。

（二）本《公告》由广西桂林图书馆负责解释。解释电话：0773-3817319。

附件：桂林图书馆2022年公开招聘编外工作人员报名登记表.docx

广西桂林图书馆

2022年01月11日

原文标题： 广西桂林图书馆公开招聘编外聘用人员公告

文章来源：https://www.glrcw.com/article/1186.html