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一、招聘原则

面向社会公开招聘，自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。

二、招聘岗位

本次计划公开招聘23名教师，具体岗位、人数、专业情况见《桂林电子科技大学2022年第一批高层次人才公开招聘岗位信息表》（附件1）。

三、招聘岗位性质及待遇

被聘用人员列入实名编制，享受国家规定的工资福利等待遇。

四、招聘基本条件

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德素养和身心素质；

（三）具备招聘岗位所需的专业、学历学位、职称、职业资格及相关资历；

（四）身体健康；

（五）具备岗位所需的其他条件。

五、报名和资格审查

（一）本次招聘采取电子邮件报名方式。发送电子邮件报名时，请在邮件主题及应聘文档名中注明“桂林电子科技大学2022年第一批高层次人才公开招聘+应聘岗位+姓名”。

（二）应聘者须如实填写《桂林电子科技大学2022年高层次人才公开招聘报名登记表》（附件2）并提交身份证、所获最高级别的学历、学位证、职称证、获奖证书等的电子扫描件。

注：请将相关应聘材料分类命名，按winrar格式压缩后一并打包发送至指定邮箱。

（三）报名时间及方式

网上报名时间：

2022年3月15日至2022年3月21日下午16时整

网上报名邮箱：rsc_rcjlk@163.com

联系电话：0773-2230593、0773-2292296

联系人：张老师、李老师

（四）应聘者报名时仅限报1个岗位，不能多报。

（五）资格审查

我校人事处负责受理报名并根据应聘者电子邮件报名提供材料，对照其所报考岗位条件要求进行资格审查，确定符合岗位条件人员，并通知应聘人员。资格审查结束后，将在桂林电子科技大学主页上公布通过资格审查人员名单。

注：应聘人员应根据上述规定格式及要求发送招聘报名材料，不按规定报送材料的，不予接受报名。

六、考核

本次招聘人员为具有博士研究生学历学位等高层次人才，经自治区人力资源和社会保障部门核准后，根据公开招聘相关文件规定采用直接考核方式进行。

考核按照招聘职位人数1:1的比例确定考核人选，由人事处组织考核。考核主要考察应聘人员的思想政治素质、专业知识、业务能力、工作实绩等情况并对进入考核人员进行资格审查复查。经考核后，初步确定各岗位拟聘用人员名单。

七、体检

由学校组织拟聘人员到医院进行体检（注：体检费用自理）。体检工作按照文件《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）和《关于指定事业单位公开招聘人员体检医疗机构的通知》（桂人社函〔2019〕160号）及相关规定执行，体检不合格人员不予以聘用。

八、确定拟聘人员

人事处将拟聘人员名单提请学校研究，确定聘用人员名单。

九、公示

对拟聘用人员的相关情况和拟聘岗位等，在我校主页上进行公示，公示时间为7个工作日；公示内容包括拟聘人员的姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。

十、办理聘用手续

经公示无异议的，办理入编、聘用手续。

十一、纪律与监督

招聘工作坚持公开、公平、公正原则，接受社会及有关部门监督。在招聘中如有违纪行为，经查实，将按有关规定严肃处理。招聘咨询电话：0773-2230593，监督举报电话：0773-2290659。

桂林电子科技大学

2022年3月8日