0771-2094277
一、招聘原则
面向校外公开招聘，自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位性质及待遇
被聘用人员性质为合同制二档，享受相应的工资福利待遇。
三、招聘岗位
拟公开招聘管理人员4名，具体岗位及相关条件要求详见下表：
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部门 |
岗位代码/ 名称 |
招聘 人数 |
学位学历（报名截止时间前获得） |
招聘 专业 |
其它要求 |
联系方式 |
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财务处 |
GD01 财务管理科科员 |
1 |
硕士研究生及以上学位学历 |
财会及管理相关专业 |
1.中共党员； 2.热爱教育事业和财务工作，有奉献精神，爱岗敬业； 3.遵守国家法律法规和学校有关管理规定，坚持原则，依法办事，廉洁奉公； 4.身心健康，品行端正，有良好的语言表达和沟通能力，有良好的团队管理和团队合作精神，能胜任所聘岗位工作； 5.年龄不超过30周岁（1992年2月1日以后出生）。 满足下列条件之一者，学历学位可放宽至本科（学士）： 1.具有中级及以上财会职称； 2.有会计资格证，每年均能参加会计专业继续教育且成绩合格； 3.有注册会计师资格证，一直在会计岗位上工作。 |
刘老师 13737712771 |
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GD02 资金管理科科员 |
1 |
硕士研究生及以上学位学历 |
信息管理或计算机应用 |
1.中共党员； 2.热爱教育事业和财务工作，有奉献精神，爱岗敬业； 3.遵守国家法律法规和学校有关管理规定，坚持原则，依法办事，廉洁奉公； 4.身心健康，品行端正，有良好的语言表达和沟通能力，有良好的团队管理和团队合作精神，能胜任所聘岗位工作； 5.熟悉计算机操作、软件应用、网络及软件配置； 6.年龄不超过30周岁（1992年2月1日以后出生）。 满足下列条件之一者，学历学位可放宽至本科（学士）： 1.具有中级及以上财会职称； 2.有会计资格证，每年均能参加会计专业继续教育且成绩合格； 3.有注册会计师资格证，一直在会计岗位上工作。 |
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国际学院 |
GD03 留学生管理科科员 |
1 |
硕士研究生及以上学位学历 |
英语专业或工商管理专业 |
1.中共正式党员； 2.爱岗敬业、责任心强，具有良好的沟通协调能力； 3.普通话标准，能熟练使用英语进行表达与交流，熟悉中国文化； 4.能熟练使用第二外语为东盟国家语种，且有来华留学生招生、管理方面工作经验者优先； 5.年龄不超过30周岁（1992年2月1日以后出生）。 |
张老师 0773-2305295 |
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计算机与信息安全学院 |
GD04 高层次人才秘书 |
1 |
硕士研究生及以上学位学历 |
专业 不限 |
1.政治立场坚定，思想正派，为人正直，乐于奉献； 2.工作态度踏实认真，有较强的事业心、责任心、服务意识和团队合作精神； 3.具有较强的文字功底和组织协调与沟通能力； 4.年龄不超过45周岁（1977年2月1日以后出生），身体健康。 |
刘老师 0773-2291330 |
四、招聘流程
（一）报名和资格审查
1．本次招聘采取电子邮件报名，报名时限报1个岗位，不能多报。请2022年3月15日前发送电子邮件到gldzzp@vip.163.com报名。请在邮件主题及应聘文档名中注明“桂林电子科技大学2022年第一批管理人员招聘+应聘岗位代码+岗位名称+姓名”。
2．应聘人员须提供以下材料：
（1）《桂林电子科技大学管理人员报名登记表》1份（见附件1）；
（2）《应聘人员资格审查信息简表》1份（见附件2）
（3）个人简历；
（4）身份证；
（5）学历证、学位证等（硕士研究生提供硕士研究生学历学位证，本科学历学位证）；国（境）外高校毕业生还须提供教育部学历认证；
（6）党员（预备党员）证明由党员关系所在党组织出具党员身份证明或相关证明；
（7）其他材料，如职称证、资格证书、获奖证书等其它能体现符合应聘条件的有关证明材料。
上述材料暂只需提供扫描件或电子档，待笔试时再提供原件。应聘材料应如实提供，表格内容须按要求填写。
3．人事处和用人单位共同负责应聘人员资格审查。根据应聘人员报名时提供的材料，初步确定符合条件的人员。资格审查工作贯穿整个招聘过程，如发现应聘人员条件不符合我校招聘岗位条件或《报名登记表》填写不实的，学校有权取消其应聘资格。
（二）笔试、面试资格
通过资格初审的应聘人员可参加笔试环节。应聘人员资格审查结果在学校官网（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。
笔试成绩按高分到低分排序，笔试成绩不低于60分的应聘人员可进入面试环节；参照自治区相关招聘规定，笔试成绩仅作为面试资格的筛选依据、不计入面试成绩。
因个人原因未能参加笔试、面试的，按弃权处理。
（三）笔试、面试安排
笔试、面试时间和地点另行通知，发布于学校官网（http://www.guet.edu.cn）。
1．笔试内容（满分100分）
各用人部门组织笔试工作，笔试采取闭卷方式进行。笔试内容主要测试应聘人员的相关专业知识、职业道德、职业规范以及岗位所需的业务知识、技能的掌握和运用等。
笔试成绩在学校官网（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。
2．面试内容（满分100分）
人事处和用人单位组成考核小组，对进入面试人员进行德、能、勤、绩等方面的综合素质考核。面试内容主要包括：考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、举止仪表、心理素质等与聘任岗位相关方面。
（四）面试成绩及考核人员公示
应聘人员面试成绩及考核人员名单在学校官网（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。
面试成绩从高分到低分进行排名，按招聘岗位1:1的比例及面试成绩排名从高到低的顺序确定考核人员。
考核着重对应聘人员在政治思想素质、道德素质、岗位匹配度、工作经历等方面进行考核。为确保人才质量及岗位匹配，如确无合适人选，取消该岗位的招聘。
同时，学校对进入考核的应聘人员资格条件进行复查。
（五）拟聘人员公示及聘用
考核小组根据应聘人员的综合考核情况，从被考核人员中确定拟聘人选并提出书面考核聘用意见，人事处形成拟聘方案，报学校审定后对拟聘人员进行公示。公示无异议后按聘用程序办理相关入职手续。
公示信息在桂林电子科技大学官网（http://www.guet.edu.cn）发布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。
五、联系方式
人事处龚老师，0773-2319230 李老师，0773-2208378。
桂林电子科技大学人事处
2022年3月9日
原文标题： 桂林电子科技大学2022年第一批管理人员招聘公告
文章来源：http://www.gliet.edu.cn/info/1155/58688.htm
