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一、招聘人数、岗位

（一）人数

招聘合同制编外人员3名。

（二）岗位

市人大常委会办公室工作人员。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，政治可靠、作风正派、品行端正、责任心强，吃苦耐劳；

2.靖西籍且年龄在18—35周岁（即：1987年4月1日至2004年3月31日期间出生）；

3.全日制大专以上学历，具有一定的语言表达和文字功底能力

及履行岗位职责所需的工作能力；

4.身心健康，自愿从事人大相关工作；

5.根据岗位需求规定的其他条件。

6.同等条件下，有下列条件者优先招聘：

（1）持驾驶证C1以上;

（2）熟悉公文写作格式，有较强的写作功底，善于撰写各种文书材料和会议的筹备、组织，熟练运用各种常见办公软件。

（二）有下列情形之一的，不得报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚或免于刑事处罚的；

2.受党纪、政纪处分尚未解除的；

3.曾被开除公职或学籍的；

4.曾有违法犯罪记录的，或因违纪正在被查处的；

5.在各级公考和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

6.公考或事业单位工作人员因违纪等问题被辞退、开除未满5年的；

7.法律、法规规定不得招聘的其他情形。

三、聘用形式及待遇

（一）形式

实行一年一聘制，试用期一个月。试用期满后经考核合格的，办理聘用手续，签订劳动合同。最低服务年限为一年，一年期满后按相关程序办理续聘或解聘。

（二）待遇

聘用人员的待遇和管理按《靖西县人民政府办公室关于印发靖西县临时聘用人员管理办法（试行）的通知》（靖政办发〔2015〕  11号）和《关于同意调整机关事业单位编外临时聘用人员工资待遇的批复》（靖政函〔2014〕42号）执行，即每人每月2300元，按规定办理“五险”(基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)，社保五险单位部分由市财政负担，个人部分由市人大常会办公室代扣代缴。聘用人员的工资不按机关事业单位工作人员的形式正常晋升。

四、招聘程序

（一）报名时间和报名方式

1.报名起止时间：2022年3月26日至2022年3月31日。

2.报名方式：网上电子邮件报名，不接受电话或其他形式报名。

报名人员请下载并如实、正确填写《靖西市人大常委会办公室编外聘用人员报名表》及相应的证明材料（身份证、学历学位证书、相关专业资格证书等材料扫描版）按顺序编号，压缩打包后发送至jxrd6212486@163.com 电子邮箱。请将邮件主题及报名文档按“2022年编外招聘+姓名+报名材料”格式命名，如“2022年编外招聘张三报名材料”。材料不全的，不予受理。

（二）资格审查

由招聘单位按照招聘岗位的要求及条件对报名人员提供的材料逐一进行资格审查，经审查不符合招聘范围和条件的，取消报名资格。如隐瞒有关情况或提供虚假材料，一经查实，即取消应聘资格。

（三）面试

面试工作由我办组织实施。采用结构化面试。主要考查应聘者业务能力、综合分析能力、语言表达、沟通协调、应急应变能力等。

1.面试时报名人员需提供本人有效居民身份证、报名登记表、毕业证、学位证、职称证和报名时提交的相关佐证材料原件进行资格审查。

2.面试具体时间和地点另行通知。

（四）体检

根据面试成绩从高到低及岗位匹配度，按照招聘计划1：1的比例确定人员参加体检，体检标准参照《公考录用体检通用标准（试行）》的要求实施。体检不合格的，按照面试成绩排名从高到低依次等额递补。体检时间另行通知。

（五）考察

1.考察工作由招聘单位按规定组织实施。按照德才兼备的标准，着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法、业务能力、岗位匹配度等情况，并对应聘人员的资格条件进行复审。

2.根据面试和体检结果，面试和体检合格者需提供无犯罪证明。

3.考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格。考核中出现不合格者，按面试成绩的排序依次递补。

（六）公示

根据考察结果，确定拟聘用人选，并公示5个工作日。

（七）聘用

根据面试成绩和体检、考察的结果，确定拟聘人员名单，签订劳动合同，办理聘用及相关手续，聘期为1年（包含试用期1个月)。聘用合同为一年一签，试用期不合格的解除聘用合同。

五、其他事项

（一）请应聘者在报名时填写准确联系电话，并保证通信畅通，对于无法联系的应聘者作自动放弃处理。

（二）参加体检人员体检费用自理。

（三）未尽事宜，请与市人大常委会办公室联系。联系电话：0776-6212486，联系时间：上班时间上午8:30-12:00，下午15:00-18:00。邮箱：jxrd6212486@163.com。

附件：靖西市人大常委会办公室编外聘用人员报名表

靖西市人大常委会办公室    

2022年3月26日       

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