首  页

一、招聘原则

按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取自愿报名，面试、考核相结合的办法择优聘用。

二、招聘岗位

忻城县政务服务和大数据发展局编外专业技术人员1名。

三、招聘条件

（一）拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规，品德优良，无违法违纪行为；

（二）年龄在18周岁以上40周岁以下；

（三）具有正常履行职责的身体条件；

（四）责任心强，服从工作安排；

（五）具有大学专科及以上文凭，并且是计算机专业，有党政机关、事业单位工作经验者优先。

四、招聘程序和办法

（一）报名时间和要求

1.报名时间：2022年4月24日至5月4日；

2.报名方式：在报名期间将《报名登记表》（附件1）发送至县政务服务和大数据发展局邮箱：xczwzx@163.com。

3.报名地点：忻城县政务服务和大数据发展局办公室（忻城县城关镇芝州二路尾政务服务中心501室）。

4.面试所需材料：报名人员需提供报名表一份；身份证、学历证，以及能证明本人主要业绩的证书等复印件一份。同时核验以上所需证件原件。

5.联系电话：0772-5512582。

（二）面试时间、地点另行通知。

五、考核和体检

根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位数1:1比例确定核人选，经局招聘工作领导小组审核后在用人单位公示栏公布。考核合格者确定为体检人选，体检参照《公考录用体检通用标准（试行）》执行，需到县人民医院进行体检，体检费用由应聘人员自行负责。

六、工资待遇

经局招聘领导小组同意，将面试、考核和体检均合格者确定为拟聘用人员，在用人单位工作区域内公示7天。经公示无异议后，按县政府有关规定办理聘用手续，签订聘用合同，试用期1个月；试用期满后，经局招聘领导小组综合考核不合格的不予聘用。聘用期间的工资待遇标准为每月2500元，社会保险费（简称“五险”）含个人承担部分由县财政承担，用人单位负责代扣代缴。聘用期满后，视单位工作需要和本人工作表现续聘或解聘。出差按规定补助；工作时间有午餐补助15元/天

七、附则

（一）凡在报名、面试和体检、考核政审过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一经查实取消聘用资格，责任自负。

（二）应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话，因无法与应聘人员联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

（三）本简章由忻城县政务服务和大数据发展局负责解释。

附件：忻城县政务服务和大数据发展局招聘工作人员报名登记表

忻城县政务服务和大数据发展局

2022年4月24日

文件下载：