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一、招聘岗位及条件
（一）招聘人数
2022年计划招聘30名城市管理协管员，由于工作特殊性，需上夜班外出执法，26个岗位适合男性，4个岗位适合女性。
（二）招聘条件
1、男性要求大专以上学历，女性要求本科及以上学历，具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁，35岁以下（1987年4月24日后出生）;
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行;
3、男性身高168CM以上;女性身高158CM以上；
4、具有正常履行职责的身体条件，身体健康，五官端正；
5、具有较强的沟通协调能力和团队合作精神，服从工作安排；
6、有下列情形之一的，不得报考：
（1）现役军人;
（2）在读普通高校学生;
（3）受过刑事处罚或者治安管理处罚的;
（4）涉嫌违法违纪行为正在被立案调查的;
（5）受党纪、政纪处分的;
（6）有个人不良信用记录的；
（7）曾经被政府部门开除、劝退的；
（8）曾经在我单位自行辞职的。
7、特长生--如符合以下条件之一的，可免笔试直接进入体能测试，且年龄放宽至38岁（1984年4月24日（含）之后出生的），女性学历可放宽至大专（需提供相关证明）：
（1）通过国家法律职业资格考试获A类、B类或C类证书;
（2）从事过报社记者工作并且有记者证或在市级媒体或报刊上发表过文章。
（3）退伍军人，且为4级以上（含四级）士官。
8、市城管执法局柳东分局规定的其他条件。
二、报名程序
本次招聘采取现场报名方式。
(一）报名时间
2022年5月9日-2022年5月13日
上午：9：00—12：00 下午15：00—17：00
（二）报名地点
柳州市城市管理行政执法局柳东分局（柳东新区官塘创业园研发中心二号楼4楼）。
（三）报名材料
（1）《柳州市城市管理行政执法局柳东分局招聘协管员报名登记表》（附件1），一式三份，粘贴本人近期免冠一寸彩色证件照片；
（2）身份证原件及复印件3份；
（3）毕业证（最高学历证明）、户口本、退伍证（指退伍军人）及其他相关资格证书等证件原件及复印件（复印件一式三份）。
（4）需持48小时内核酸检测报告。
（四）现场资格审查
（1）对报名的考生携带以上报名材料原件进行审核，审核完后退回原件，资格条件不符的，不得参加笔试、面试。
（2）对身高、体重进行审核，资格条件不符及弄虚作假者，一经发现，取消笔试、面试资格。
（3）通过资格审查的人选确定为笔试人员。
三、考试内容及方法
（一）知识考试
知识考试内容为公共基础知识＋公文写作，满分100分，不设最低合格线。
考试时间、地点及相关讯息在“柳州市城管执法局柳东分局”微信公众号进行公布。
（二）体能测试
根据计划录用人数与体能测试人选1∶4的比例，按照报考人员的知识考试成绩从高分到低分的顺序，确定体能测试入围人选，比例内末位报考人员出现知识考试成绩并列情况的，同时进入体能测试；知识考试人数达不到1∶4比例的，按实际人数进入体能测试。
体能测试项目：
男子组:800米、10米×4往返跑、立定跳远、俯卧撑；
女子组:400米、10米×4往返跑、立定跳远、仰卧起坐。
体能测试项目评分标准依据《柳州市城市管理行政执法局柳东分局协管员体能测评项目和标准（试行）》执行（见附件2），体能测试项目规则按照《柳州市城市管理行政执法局柳东分局协管员体能测评规则(试行)》执行（见附件3）。测试结果分别为合格、不合格，其中有一个项目测试结果不合格的，则体能测试评定为不合格；执法局紧缺人才（特长生），体能测评四项中有三项达到基本标准且另一项达到特长生特殊标准的，视为体能测评合格。体能测试不合格或放弃参加体能测试的，不予进入下一环节（即面试环节）。
体能测试名单、测试时间、地点及相关讯息在“柳州市城管执法局柳东分局”微信公众号进行公布，报名成功的考生，自行打印准考证。
（三）面试
面试采用结构化形式开展。考生在体能测试合格的情况下，根据报考人员的知识考试成绩从高分到低分的顺序，按照1:3的比例确定面试入围人选，比例内末位报考人员出现知识考试成绩并列情况的，同时进入面试；面试人数达不到1∶3比例的，按实际人数进入面试。
需持48小时内核酸检测报告。
面试名单、面试时间、地点及相关讯息在“柳州市城管执法局柳东分局”微信公众号进行公布。
（四）考试成绩计算
（1）普通考生考试成绩=知识考试成绩×50%+面试成绩×50%。
（2）特长生考试成绩=面试成绩×100%
（3）考生考试成绩（含知识考试、体能测试、面试等成绩）仅本次考试有效。如招聘期间职位出现缺额或新增员额，招聘单位可在面试合格且符合该缺额职位应聘条件的未聘用人员中，按考试成绩从高分到低分的顺序进行补录。
四、政审
面试合格的报考人员确定为政审对象。政审工作由市执法局柳东分局具体负责实施，着重考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。政审过程中要查阅考生档案，再次复核考生资格。政审中出现考核不合格者（含在本人及家属在公安机关有案底的）、不能按时(2022年的毕业生应在2022年7月31日之前)提供相关资格证书的或是报考人员自愿放弃的，可在面试合格且符合该缺额职位应聘条件的未聘用人员中，按考试成绩从高分到低分的顺序进行补录。
五、体检
体检标准和办法参照公考录用体检规定组织实施，体检费用由报考人员承担。
初次体检不合格的，报考人员可在接到体检结果通知3日内申请复检，体检结果以复检结果为准，复检只能进行一次。
体检结果不合格或是报考人员自愿放弃的，从体能测试达标名单中按面试成绩由高分至低分依次递补。
有传染性疾病、有纹身的，一律属体检不合格，不予录用。
体检名单、时间和地点将于面试结束后在“柳州市城管执法局柳东分局”微信公众号公布。
六、公示
体检合格的人员，在“柳州市城管执法局柳东分局”微信公众号公示。公示期为7个工作日，经公示无异议或者有异议经核实不影响聘用的，按程序办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实有据的，不予聘用。
七、聘用
（一）经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，按程序办理聘用手续。由柳东新区人社局发《报到单》,执法局通知人员报到。报考人员在接到聘用通知后按要求报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理。
（二）办理聘用手续并签订劳动合同，合同期一年，试用期为一个月。合同期满后，柳州市城市管理行政执法局柳东分局根据工作需要确定继续留用的，经考核合格后，由柳州市城市管理行政执法局柳东分局续签劳动合同。
（三）被聘用人员合同期内不服从管理、违反相关规定、不适应城市执法人员工作岗位的，或者因城市执法体制发生重大变化无法继续使用的，由柳州市城市管理行政执法局柳东分局解除劳动合同。
（四）聘用人员由柳州市城市管理行政执法局柳东分局进行日常管理，并按照考核办法进行考核。
八、待遇
（一）工资福利待遇按《柳州市城市管理行政执法局柳东分局聘用人员管理办法》执行。基本工资按每月2896元/月发放（基本工资根据每年柳州市最低工资标准做出调整），试用期工资按月基本工资的80%发放，在本单位工龄每满两年增加100元工龄补贴，有值班、执勤补助津贴、年终绩效。
（二）按规定缴纳五险，续签无固定期限劳动合同后购买住房公积金。
（三）享受公休假、婚假、产假等法定节假日。按规定享受工会发放的福利，享受午餐补助。
九、有关说明
（一）本次公开招聘考试不指定考试用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
本次公开招聘公告在广西柳州城市管理行政执法局网站（http://cgzfj.liuzhou.gov.cn/）、广西·柳州人才网（https://lz.gxrc.com）发布。
（二）因处新冠肺炎疫情防控期间，招聘工作的笔试、面试等各个环节，考生须按照柳州市、柳东新区新冠肺炎疫情防控工作相关部署和要求，配合做好本人健康监测、管理等相关事项。
考生必须如实上报个人健康状况、旅居史、接触人群等情况。如因考生隐瞒个人相关情况，造成无法进入笔试、面试考场参加笔试、面试的，后果将由考生本人承担；引起新冠肺炎疫情传播的，将依法依规处理。
境外入柳的考生，需按照柳州市疫情防控要求，配合做好疫情防控相关工作，如核酸检测等。
新冠肺炎疫情防控工作，广西、柳州市有新要求的，以最新政策为准。
最终解释权归柳州市城市管理行政执法局柳东分局所有。
报名咨询电话：0772-2671042。
附件：1、柳州市城管执法局柳东分局招聘协管员报名登记表.doc
2、柳州市城市管理行政执法局柳东分局协管员体能测评项目和标准（试行）.docx
3、柳州市城市管理行政执法局柳东分局协管员体能测评规则(试行).docx
柳州市城市管理行政执法局柳东分局
2022年4月26日
2022年4月26日
原文标题： 柳州市城市管理行政执法局柳东分局2022年公开招聘协管员公告
文章来源：https://lz.gxrc.com/Article/info/65a73f58-2cc4-4651-85c3-3f71612af86c
