首  页

二、招聘条件

应聘人员应具备的条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，事业心强；

3.身心健康，无纹身、无色盲、无口吃；

4.报考岗位一、岗位三、岗位四、岗位六、岗位七年龄须为18至35周岁（即1986年5月17日至2004年5月16日期间出生），退役军人年龄放宽至40周岁（即1981年5月17日至2004年5月16日期间出生）；报考岗位二、岗位五年龄须为20至35周岁（即1986年5月17日至2002年5月16日期间出生）；

5.报考岗位一、岗位三、岗位四、岗位六、岗位七须高中（含）以上学历（退役军人学历放宽至初中），报考岗位二、岗位五须大专（含）以上学历；

6.男性身高须在165cm（含）以上，女性身高须在155cm（含）以上；

7.岗位一、岗位三、岗位四、岗位六、岗位七限男性，岗位二、岗位五限女性；

8.报考岗位一须双眼裸眼视力不低于4.6，报考岗位二须为退役军人，且双眼裸眼视力不低于4.6。

9.自愿从事公安辅警工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从工作分配。

有下列情形之一的，不得应聘：

1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

2.家庭成员或主要社会关系正在服刑或者正在接受调查的；

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

5.曾因吸毒、嫖娼、赌博、盗窃、寻衅滋事等受到处罚的；

6.被行政拘留、司法拘留的；

7.被吊销律师、公证员执业证书的；

8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

10.有较为严重个人不良信用记录的；

11.其他不适宜从事警务辅助工作的。

三、招聘程序

坚持“德才兼备，以德为先”的选人用人标准，坚持“公开、公平、竞争、择优”原则，主要程序为：发布公告、报名和资格审查、面试、理论考试、体能测试、体检、政审、公示等环节，公示无异议后，签订劳动合同。

各环节入围名单、测试内容、时间、地点等有关信息以后续通知为准。

四、报名、资格审查和面试

此次招聘采取现场报名方式进行，每人限报一个岗位。

（一）报名时间

2022年5月16日至5月20日每天上午8：30—11:30，下午15:30—17:30。

（二）报名地点

北海市公安局海防管理支队（北海市海城区广东路72号）。

报名咨询电话见《招聘岗位及人数》表。

（三）报名方式

报名时，请携带本人身份证、毕业证（大专及以上学历，还需提交从学信网（www.chsi.com.cn）打印的《教育部学历证书电子注册备案表》，留学回国人员及赴台陆生应提供教育部留学服务中心出具的境外学历（学位）认证书），退伍军人或有专业特长的应携带退伍证、专业证书或资格证书，以上材料为原件和一份复印件，近期1寸免冠彩色照片1张。原件核验后退还本人。

（四）资格审核

应聘人员应仔细阅读、理解岗位资格条件，选定岗位后，如实填写《北海市公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表》(附件1)。在对应聘人员提供的信息进行审核过程中，凡具有不得应聘情形或弄虚作假者，一经查实，立即取消报考资格。

（五）面试

因疫情原因，面试以面谈考察的方式进行，应聘人员在报名现场经资格审核后，凭报名登记表在报名地点参加面试。面试现场设3名考官，评定结果只有合格和不合格两种，有2名（含）以上考官评定合格则面试合格。

面试合格才能进入下一环节。

五、考试

（一）理论考试

理论考试以政治理论、法律法规、计算机知识等为主要内容。题型包括3种：单选题（40题，每题1分）、多选题（20题，每题2分）、判断题（20题，每题1分）。具体内容见《北海市公安局2022年公开招聘警务辅助人员考试题库》（附件2）。

理论考试采取在计算机上闭卷考试的形式，统一组织，分批实施，电脑随机出题，现场评分的方式进行。考试实行百分制，满分100分，考试时间45分钟。理论考试结束后，根据各岗位考试情况划定合格分数线，确定进入体能测试名单。

理论考试时间和地点另行通知。

（二）体能测试

参加体能测试人员，须身体健康，无不适宜参加激烈运动的疾病。如本人身体状况欠佳、不宜参加体能测试的，应当主动放弃。测试项目为男子1000米跑，女子800米跑。成绩按《警务辅助人员体能测试评分标准》（附件3）评定。体能测试成绩低于35分的，体能测试不合格，不能进入下一环节。

体能测试时间和地点另行通知。

（三）考试成绩计算

考试成绩=理论考试成绩×60%+体能测试成绩×40%。

六、体检与政审

 根据计划招聘人数1:1的比例，按同一岗位应聘人员的考试成绩从高到低排序确定体检人选，出现成绩并列时，同时确定为体检入围人选。体检安排在市级医院进行，标准参照《公考录用体检通用标准（试行）》执行（附件4），费用由应聘人员个人承担，体检不合格的不予聘用。在等待体检结果的同时，对应聘人员进行政审，政审不合格的不予聘用。

体检和政审的时间、地点另行通知。

七、公示及签订劳动合同

应聘人员体检、政审均合格后，确定为拟聘用人员，通过北海市公安局微信公众号“北海公安”进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。首次签订劳动合同期限为一年，试用期1个月。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。拟聘用人员与其他单位建立有劳动关系的，必须在签订劳动合同之前解除。

八、薪酬待遇

（一）身份待遇

本次招聘的人员为北海市公安机关警务辅助人员，不具有人民警察和公考身份，不行使人民警察职权，不办理编制手续。

（二）工资待遇

薪酬待遇由财政全额保障，人均月收入3100元（含五险一金个人部分）。其中，留置看护辅警执行看护任务期间，享受工作补助。

（三）福利待遇

享受年度健康体检（工作满一年以上）、带薪年休假（工作满一年以上），单位购买人身意外伤害保险、配发辅警制服等，自愿加入工会后，还可享受工会福利待遇。

九、注意事项

（一）疫情防控期间，所有参加招聘的应聘人员，必须严格遵守疫情防控规定，全程自觉佩戴口罩、配合工作人员进行体温检测，入场需核验健康码、行程卡和新冠病毒疫苗接种记录，如行程卡显示到过北海市以外地区的人员，还需提供48小时内核酸检测阴性证明。应聘过程中，必须服从工作人员对现场秩序的管理，自觉保持1.5米以上的社交距离，不聚集闲聊，结束后马上离开，不得在现场逗留。

（二）有关招聘信息，应聘人员可登陆北海市人才网（www.bhrc.cn）、北海市公安局微信公众号“北海公安”查询。咨询报考岗位、资格条件等信息，可在工作时间内致电各岗位咨询电话。

（三）应聘人员务必保持通讯畅通，如通讯方式变更，应及时告知工作人员。凡多次通知无应答或因个人原因，导致不能按时参加理论考试、体能测试、体检或提交政审材料的，视为自动放弃报考资格。

（四）应聘人员须对填写的信息和提交的材料真实性负责，如个人填报信息失真、提交材料虚假，不符合报考条件和岗位要求，由此造成的一切后果、责任自负。

本公告由北海市公安局负责解释。

附件1：北海市公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表（含示例）.xls

附件2：北海市公安局2022年公开招聘警务辅助人员考试题库.rar

附件3：警务辅助人员体能测试评分标准.doc

附件4：公考录用体检通用标准（试行）.doc

  北海市公安局