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一、招聘原则

按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取自愿报名，面试、考核相结合的办法择优聘用。

二、招聘人数及专业要求

一般工作人员2名（专业不限），专技岗1名（专技岗要求具有较好的写作能力、组织能力、计算机应用能力）。

三、招聘人员条件

（一）拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规，品德优良。

（二）专技岗年龄在40周岁以下；办公室一般工作人员有相关工作经验，相关条件可适当放宽，男女不限。

（三）身体健康，五官端正，形象良好。

（四）大专以上学历。

（五）具有吃苦耐劳精神，服从组织调配和工作安排。

四、招聘程序和办法

（一）报名时间:2022年5月11日至5月18日。

（二）报名方式：线上报名。

1.报名所须材料：个人简历、身份证、毕业证等材料扫描件，现场面试时核验原件。

2.《招聘工作人员报名登记表》（详见附件1）。

（三）报名材料报送：以上材料电子版请于5月18日下午17:00前发送至忻城县发展和改革局局办公室邮箱：xcfgj113@163.com。

（四）资格审查：招聘工作领导小组对报名人员进行资格审查，通过资格审查后电话通知参加面试。

（五）联系人:石福喜，联系方式:0772-6407716，13788775225。

五、面试方式、内容、时间、地点

面试采取面谈方式进行，分值满分为100分。面试时间、地点另行通知。

六、考核和体检

根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1比例确定考核人选，经招聘工作领导小组审核后在用人单位工作区域公布。考核合格者确定为体检人选，确定的体检人员自行到县人民医院进行体检，体检费用由应聘人员自行负责。

七、聘用及待遇

经招聘工作领导小组同意，将面试、考核和体检均合格者确定为拟聘用人员，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同。聘用期间的工资待遇：一般工作人员每月1450元，专技岗人员每月2500元，社会保险费（简称“五险”）含个人承担部分由县财政承担，用人单位负责代扣代缴，出差按规定享受补助。聘用期满后，视单位工作需要和本人工作表现续聘或解聘。

八、附则

（一）凡在报名、面试和体检、考核政审过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一经查实取消聘用资格，责任自负。

（二）应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话，因无法与应聘人员联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

（三）本简章由忻城县发展和改革局负责解释。 

附件：《招聘工作人员报名登记表》

忻城县发展和改革局

2022年5月11日

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