0771-2094277
一、招聘职位
（一）隆林各族自治县华隆开发投资集团有限公司：总经理1名、副总经理1名。
（二）广西隆林华腾乡村振兴有限公司：总经理1名、副总经理1名。
以上企业均为隆林各族自治县直属国有企业。
二、招聘条件
（一）应聘人员应当具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.熟悉现代企业经营管理方式，具有良好的政治素质和道德品行，具有较强的组织观念和团队合作精神；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有符合拟聘任职位要求的年龄、学历、学位、专业和相关工作经历等资格条件（详见职位表）。
聘任职位的年龄、学历、学位、工作经历、任职年限等有关资格条件的时间计算均以2022年5月30日为截止时间。
（二）有下列情形之一者，不得报名：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位、国有企业解除聘任（用）合同的；
3.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；
4.受纪律处分期间或者未满影响期限的；
5.按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的；
6.与聘任企业有任职回避情形的；
7.法律法规规定不得报考的其他情形。
三、招聘程序
（一）职位查询
应聘人员从2022年5月25日起，可以登录百色人才网(http://bs.gxrc.com/)、广西隆林网（www.longlin.gov.cn）查询《2022年隆林各族自治县直属国有企业职业经理人招聘职位表》。
（二）报名及资格审查
本次招聘采取电子邮件和现场报名方式进行，电子邮件报名相关材料发送至中共隆林各族自治县委员会组织部干部股邮箱（llzzbgbg@163.com）。应聘人员也可到中共隆林各族自治县委员会组织部干部股现场报名。本次招聘不收取任何报名费，每人仅限报考一个职位，联系电话：0776—8201726。
1.提交报名申请。应聘人员可在2022年5月25日-6月10日到中共隆林各族自治县委员会组织部干部股提交报名申请，并提交以下报名材料（电子邮件报名的扫描为PDF格式）：
（1）本人有效身份证、户口薄或者户籍证明；
（2）学历学位证书（包括本科、研究生阶段），获得境外学历学位的，须提供经国家教育部留学服务中心认定的学历认证证明；
（3）可证明应聘人员工作技能的相关材料，如职称证书、职（执）业资格证书等；
（4）近5年工作业绩（成果）及相关工作经历等材料；
（5）应聘职位所需的其他有关材料。
2.资格审查。中共隆林各族自治县委员会组织部会同聘任企业根据应聘人员提交的申请材料进行资格审查。并在5日内反馈资格审查结果。
（三）综合测评
对通过资格审查的应聘人员采取面试面谈方式进行综合测评。
组建专家面试面谈小组，开展面试面谈，主要测试应聘人员的专业素养、业务能力、行为风险以及岗位匹配度等。面试面谈合格分数线为70分（按百分制计算），低于70分的不再进入体检和考察环节。
面试面谈时间：待定，具体以面试通知安排的时间为准。
面试面谈地点：隆林县城区内（详见面试面谈通知）。
（四）体检与考察
体检统一在符合体检资质的指定医院进行，体检项目和标准参照《公考录用体检通用标准（试行）》进行。根据综合测评情况，在面试面谈合格的应聘人员中，根据计划招聘人数与体检人数1:3的比例，按照同一职位应聘人员的面试面谈成绩从高分到低分的顺序确定体检人选，比例内末位应聘人员出现成绩并列时，同时确定为体检人选。面试面谈合格人数达不到规定比例的职位，按实有人数确定体检人选。体检合格的，综合面试面谈、岗位匹配度等情况，聘任企业按照计划招聘人数与考察人数1:1的比例班子集体研究确定考察人选。
考察工作由中共隆林各族自治县委员会组织部、隆林各族自治县国有资产服务中心会同聘任企业组织开展。考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作业绩、遵纪守法、廉洁自律、与聘任职位匹配程度等方面的情况。考察时，考察对象须提供报名材料原件给考察组进行资格复审。
出现体检、考察不合格，或者本人主动放弃应聘资格的，聘任企业可根据综合测评情况决定是否从同一职位面试面谈合格的人员中递补。经研究认为确无合适人选的，可以不确定体检、考察人选，该职位空缺。
（五）公示
根据综合测评、体检和考察情况，由隆林各族自治县国有资产服务中心研究提出拟聘任初步人选报中共隆林各族自治县委员会组织部审核，报请隆林各族自治县党委常委会研究同意后，在广西隆林网等平台进行公示。公示期不少于5个工作日。公示期满，没有问题或者所反映问题不影响聘任的，按程序办理聘任手续。确定的聘任人选须在入职前辞去原单位所任职务。
（六）办理聘任手续
隆林各族自治县国有资产服务中心组织聘任企业与拟聘任人员签订聘任合同，聘任合同期限为3年（含试用期6个月），并办理相关手续。职业经理人在聘任期间，未经同意不得在聘任企业以外的企业或社会组织兼任其他职务。
（七）薪酬待遇
薪酬实行协议年薪制，根据聘任职位要求、经营目标、企业规模、行业薪酬水平等情况，由聘任企业与聘任人员参照市场同类行业水平协商确定薪酬水平，根据考核结果予以兑现。具体薪酬区间详见招聘职位表。
（八）其他事项
1.应聘人员提供的申请材料必须真实、准确。如提供的申请材料或者信息不实，涉及招聘资格的，取消应聘资格。凡伪造学历证明及其他有关证件骗取招聘资格的，按照有关规定移交相关部门处理。
2.应聘人员在整个招聘期间必须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系聘任企业。应聘人员不按规定的时间、地点要求参加招聘各环节工作，视作放弃资格。
公告未尽事宜，由中共隆林各族自治县委员会组织部、隆林各族自治县国有资产服务中心会同聘任企业负责解释。
中共隆林各族自治县委员会组织部：0776—8201726；
隆林各族自治县国有资产服务中心：0776—8216378；
监督电话：0776—8201701。
特别提示：
应聘人员应按照疫情防控工作要求，室内环境规范佩戴口罩、不扎堆、不聚集，保持一米线距离，落实各项疫情防控措施。来自中高风险地区的应聘人员，请于面试面谈前14天做好个人健康监测并如实申报，提供7天内核酸检测阴性报告。
附件：2022年隆林各族自治县直属国有企业职业经理人招聘职位表
中共隆林各族自治县委员会组织部
2022年5月24日
2022年5月24日
附件：2022年隆林各族自治县直属国有企业职业经理人招聘职位表.xlsx
原文标题： 2022年隆林各族自治县直属国有企业职业经理人公开招聘公告
文章来源：https://bs.gxrc.com/Article/info/b18584fb-86a4-42a2-9024-e5b0ee10d843
