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一、面试拟入围人选的确定

（一）根据市级事业单位主管部门划定的合格分数线和计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试总成绩从高分到低分的顺序，确定梁伟等1227名考生为2022年度贺州市事业单位公开招聘工作人员面试拟入围人选，详见附件1。

贺州市业余体校足球教练招聘岗位（岗位编码1452400013）、富川瑶族自治县应急救援指挥中心管理人员招聘岗位（岗位编码1452400301）、昭平县森林消防队森林消防员招聘岗位（岗位编码1452400384）入围实际操作能力测试人员名单，以实施实际操作能力测试单位发布的公告为准，敬请关注。

（二）比例内末位报考人员出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试拟入围人选。

二、面试拟入围人选的资格审核

资格审核单位：市直事业单位主管部门、县（区）人力资源和社会保障局为面试拟入围人选的资格审核单位。详见《2022年度贺州市事业单位公开招聘工作人员计划表》。

三、报送资格审查材料的时间、内容及方式

（一）报送时间：2022年7月4日8:00—7月8日18:00。

（二）报送材料内容及方式

请进入面试拟入围人选名单的考生按《公告》要求，通过直接送达或邮寄（邮寄材料的报考人员请使用快递方式，并在信封上注明“公开招聘报名材料”字样，拒绝发平邮，拒绝货到付款；邮寄材料的，以邮戳时间为准）的方式提供以下报名申请材料的复印件各1份给面试资格审查单位，并及时联系确认。

1.本人有效居民身份证；

2.国家承认学历的毕业证、学位证。国外、境外的学历学位证书, 须提供国家有关机构认证的有效证明；

3.《2022年度广西事业单位公开招聘工作人员考试报名登记表》；

4.户口簿（报考有户籍要求岗位的人员及申请少数民族加分的人员须提供）；

5.驻贺部队随军家属审批表（报考定向招聘驻贺部队随军家属的人员须提供）；

6.《主管单位同意报考证明》（国家机关、事业单位在职在编人员报考须提供），提供同意报考证明确有困难的，经资格审查单位同意，可在面试资格复审时提供。面试资格复审时未提供主管单位同意报考证明的（主管单位盖章），视为放弃聘用资格；

7.报考面向“服务基层项目”人员招聘岗位的面试入围人员，须提供县级以上主管部门出具的《服务基层项目证明》。

8.报考岗位所要求的其他相关材料。

面试资格复审时要求出具以上证件原件。未入围考生不需要提供材料。

四、报送材料的要求

（一）报考人员提供的材料必须真实、准确。提供的申请材料或信息不实，涉及报考资格的，由面试资格审查单位取消面试资格，并按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

（二）面试拟入围人选公布后，如有报考人员未在规定时间内接受资格审核，或是出现未通过资格审核，或是自愿放弃面试资格的，按照报考同一岗位笔试合格成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选。递补由招聘单位或其人事主管部门电话或短信通知报考人员。因报考人员填报的联系电话有误或是资格审核期间关机导致无法联系上其本人的，招聘单位人事主管部门做好详细记录并及时报备贺州市人力资源和社会保障局，然后取消该报考人员递补资格，由招聘单位人事主管部门通知下一名报考人员进行递补。递补人选的资格审查要求同上。

放弃面试资格的报考人员须在资格审查期间向资格审查单位提交书面申请（亲笔签名，并按手印）。

（三）逾期不报送资格审查材料者，视为自动放弃面试资格。

五、其他

（一）面试公告将于2022年7月中旬在贺州市人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn/xxgk/jcxxgk/rsxx/klzp/)公布。请考生自行查看。

（二） 面试资格审查材料邮寄（直接）地址及联系方式：各招聘机关（具体见《2022年度贺州市事业单位公开招聘工作人员公告》中《2022年度贺州市事业单位公开招聘工作人员计划表》“联系方式”栏的“邮寄材料地址及邮编”项、“咨询电话”项）。

（三）考生应认真阅读《2022年度贺州市事业单位公开招聘工作人员面试疫情防控考生须知》（详见附件2），按要求积极配合做好疫情防控工作，确保2022年度贺州市事业单位公开招聘工作人员面试工作安全顺利进行。

（四）面试资格审查政策咨询：

咨询机构：贺州市人社局事业单位人事管理科

咨询电话：0774-5136583。

附件：2022年度贺州市事业单位公开招聘工作人员面试拟入围人选名单.xls

贺州市人力资源和社会保障局

2022年6月30日

原文标题：2022年度贺州市事业单位公开招聘工作人员面试资格审查公告

文章来源：http://www.gxhz.gov.cn/xxgk/jcxxgk/rsxx/klzp/t12736644.shtml