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一、招聘原则

按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行公开招聘，择优聘用。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国籍，德保县常住人口，年龄在35周岁以下。

(二)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，思想政治素质好，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强;

(三)岗位要求：全日制大专及以上学历，要求不限专业(汉语言文学、文秘类专业优先)，具有较强的文字功底和写作能力，掌握基本电脑知识，能熟练应用Word、Excel、WPS等办公软件操作。

(四)具备完全民事行为能力及劳动能力，具有履行岗位职责的身体条件和工作能力，吃苦耐劳，热爱民政事业。

(五)有下列情形之一的不予聘用

(1)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的，以及涉嫌违法犯罪或其他不符合事业单位招聘条件的人员;

(2)已经与其他机关事业单位签订聘用合同的在岗编外人员。

三、招聘程序和办法

(一)报名与资格审查

1.报名时间：2022年8月23日—8月29日(上午8：00—12：00，下午15：00—18：00)。

2.报名地点：德保县云山大道银发大厦5楼505办公室。联系电话：0776—3822092;邮箱：dbxmzj@vip.163.com。

3.报名提交资料：报名者随带本人身份证、学历学位证书原件和复印件各1份，请自行下载填写《德保县民政局面向社会公开招聘编制外合同制工作人员报名登记表》。

(二)考试

报名结束后经资格确认，符合条件的人员进行考试。考试方式根据报名人数多少决定。考试地点、时间和考试方式另行通知。

(三)面试

按笔试分数从高到低排列，入围人员、面试时间、面试方式另行通知。

(四)体检

按招聘计划人数的1：1比例确定体检人员，具体以总成绩从高分到低分的排序确定，未在规定时间内到指定医院参加体检的作自动放弃处理，自动放弃和体检不合格的空缺指标按总成绩依次递补。体检标准和办法参照公考录用有关规定，体检费用自理。

(五)考察

对体检合格人员进行考察。考察结果分为合格和不合格，出现考察不合格情况的，可在面试人员中按总成绩依次递补。

(六)聘用

经体检、考察，集体讨论确定拟聘用人员，并按规定进行公示。公示期内无异议的，予以录用，试用期为一个月，试用期满合格者正式办理聘用手续。采取“一年一聘制”方式签订聘用合同，聘用期内，如有违法违纪行为，或经考核不合格者，中止劳动合同，取消聘用资格。

(六)工资福利待遇

工资福利待遇和社会保险待遇按《德保县机关事业单位编外用工管理办法(试行)》(德政办发〔2015〕46号)执行，由县财政按月发放，单位代缴“五险”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)，个人应缴部分由个人承担;年底根据绩效考评文件规定计发年度绩效考评奖励;被聘用人员差旅补助标准参照机关事业单位人员执行。

四、其他有关事项

(一)对报名人员所持证件、资料进行严格审查，凡应聘人员有伪造、假冒各种证件等弄虚作假行为的，一经查实，取消报名与聘用资格。

(二)已与区内外其他用人单位签署了就业协议或聘用(劳动)合同，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予录用;事后发现有上述情况的，解除聘用合同。

(三)报名参加应聘相关资料请勿多次投递，请自行备份保存，我局将对应聘者材料严格保密，恕不退还。

德保县民政局面向社会公开招聘编制外合同制工作人员报名登记表.docx

德保县民政局

2022年8月23日

原文标题：德保县民政局关于招聘编外人员的公告

文章来源：http://www.debao.gov.cn/tzgg/t12980559.shtml