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一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，坚持考试与考核相结合的原则。
二、招聘单位、岗位及人数
具体招聘的单位、岗位、人数和条件详见《蒙山县2022年第三次直接面试招聘中小学教师职位表》(附件1)。(以下简称《职位表》)
三、招聘对象
2021、2022年全国范围内普通高校择业期内毕业生。
四、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法;
(三)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(五)具备应聘职位所需要的资格条件
(六)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.在职公考、参照公考法管理的机关(单位)工作人员(含试用期内的人员)和事业单位工作人员。
2.现役军人。
3.公考和参照公考法管理的机关(单位)工作人员、事业单位人员被辞退未满5年的。
4.曾因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的。
5.被开除中国共产党党籍的。
6.被依法列为失信联合惩戒对象的。
7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
8.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
(七)本次招聘所涉及的期限、年限等有关资格条件的时间计算,以2022年10月17日为截止日期，年限按足年足月累计。
五、报名方式、时间、地点及报名所需材料
(一)组织报名
1.报名方式：采用网上报名和现场报名两种方式，报考者只能报考一个单位的一个岗位。
2.网上报名时间：自公告发布之日起至2022年10月17日下午6:00，网上报名请将资料发送到各招聘单位邮箱;现场报名时间2022年10月15—17日，报名地点为各招聘学校办公室。邮箱号码及联系人如下：
蒙山中学：电子邮箱mszx6282181zp@163.com;联系人：覃老师，联系电话：18977446121。
蒙山县第一中学：电子邮箱msyz6282814@163.com，联系人：覃老师，联系电话：18978499962
蒙山县湄江中学：电子邮箱msxmjzx@163.com;联系人：温老师，联系电话：13977469111
蒙山县第二中学：电子邮箱msxdezx@163.com;联系人：刁老师，联系电话： 18977440768
蒙山县西河中学：电子邮箱msxizhong@163.com;：联系人：覃老师，联系电话：13707746694
蒙山县陈塘中学：电子邮箱msxctzx@163.com;联系人：吴老师，联系电话:18077440260
蒙山县蒙山镇第一小学：电子邮箱mshzhyx@126.com;联系人：韩胜秀;联系电话:18077448298
蒙山县西河镇大塘中心小学、蒙山县西河镇桐油坪小学：电子邮箱xh6283633@163.com;联系人：黄老师，联系电话：18977440226
蒙山县黄村镇黄村中心小学：电子邮箱hczzxx6182851@163.com;联系人：李业莲，联系电话：18077445190
蒙山县陈塘镇沙灵小学：电子邮箱msctzxx@163.com;联系人：黄老师，联系电话：13317849007
3.报名所需材料：
(1)毕业证书、学位证书居民身份证原件扫描版;
(2)职位表上需要的其他资格条件等材料原件扫描版;
(3)小两寸彩色相片2张;
(4)附件1《2022年蒙山县事业单位招聘工作人员报名登记表》
以上(1)—(4)按招聘单位要求发送到电子邮箱，初审合格后将以上证件原件复印件、报名登记表、照片2张可以通过邮寄到招聘单位。
(5)各类获奖证书原件及复印件;
(6)自荐书(包含本人学习工作简历、基本情况、教育教学水平、业务能力、工作成绩介绍等内容);
(7)《毕业生就业协议书》;
以上(5)至(7)项为为遴选参考材料，按招聘单位的要求提供。
报名者在应聘中所提供的所有资料必须真实、准确、有效，如有虚假，取消聘用资格，本人承担一切责任和后果。
(二)招聘方式
经报名 “双向选择” 资格审查合格后，由蒙山县教育局组织直接面试招聘。
六、面试
1.面试资格审核，遴选进入面试人选：招聘单位及主管部门根据报名情况，按招聘职位数1:3的比例遴选进入面试的人选。个别岗位因报考人数少，达不到规定比例，又确需补缺的，须经招聘单位的主管部门审核，并报市政府人力资源和社会保障部门核准后才能进入面试程序。
2.面试方式：试讲，即模拟上课方式进行面试，主要考察考生的学科专业知识、教育教学能力、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。考生提前40分钟进入备课室准备，面试时间10分钟。
3.面试时间：2022年10月22日。
4.面试地点：蒙山县蒙山镇第二小学。
5.面试试题和成绩计算方法
(1)面试内容：根据报考岗位以高中、初中、小学相关教材为内容;报考体育教师岗位面试内容以体育教学相关的内容。具体内容以抽签形式产生。
(2)面试成绩计算方法：实行百分制，面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法。在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加，得出该考生的面试成绩。考生面试成绩四舍五入保留小数点后两位数。
面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达60分者，不得确定为考核人选。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的面试成绩按零分处理，其余的酌情扣3—5分。面试成绩在本考场面试结束时当场公布。
经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可进入下一程序。考生成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位招聘。
对考生面试成绩在90分以上或60分以下的，面试考官必须在评分表中说明理由，并报县机关事业补充人员领导小组办公室备案。
(3)报考同一岗位的，因面试成绩相同导致入围人数超过岗位招聘人数的，对面试成绩相同的考生当场进行结构化面试方式加试，加试考生的最终成绩以加试分数为准。
七、疫情防控措施
(一)疫情防控工作依据
根据新冠肺炎疫情防控相关规定和要求，为确保报名和面试工作安全有序进行，现就考生应考疫情防控规定如下：
(一)报名和考前7天起，各考生请通过“智桂通”微信小程序或“爱广西”手机APP实名申领“广西健康码”，并及时更新“广西健康码”和“通信大数据行程卡”状态。跨省份、跨设区市参加考试的考生须遵守考试考点所在地疫情防控要求，并向考点所在地报备。
(二)报名和考前7天起，考生应避免前往国(境)外、国内疫情中高风险地区、中高风险地区所在县(市、区)或直辖市街道(镇)、有本土疫情的县(市、区)或直辖市街道(镇)旅行居住;避免与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及国内疫情中高风险地区人员或近期国(境)外人员接触;避免前往人员流动性较大、人员密集的场所聚集。
(三)报名、领取面试通知书时及面试当天，考生应配合做好查验“三码”工作，所有考生要同时符合蒙山县本地48小时新冠病毒核酸检测结果为阴性、“广西健康码”为绿码、“通信大数据行程卡”为绿码、现场测量体温正常(<37.3℃)等防疫要求，方可报名、领取面试通知书和参加面试。请各考生合理安排时间做好核酸检测，以免影响面试。
(四)考试前，考生应提前60分钟(即上午7:30)到达考点，预留足够时间，有序进入“人工核验通道”进行疫情防控信息核验，核验通过后方可进入考点。
(五)考生有以下情况之一的，不得参加报名和考试
1.考生进入考点时，“广西健康码”非绿码或“通信大数据行程卡”非绿码或现场测量体温≥37.3℃或不能按要求提供新冠病毒核酸检测阴性报告的考生。
2.考试前10天内有国(境)外旅居史，且尚未完成隔离医学观察等健康管理的考生。
3.新冠肺炎确诊病例、疑似病例和无症状感染者的密接、次密接以及时空伴随者，且尚未完成隔离医学观察等健康管理的考生。
4.考前7天内有中高风险地区旅居史、中高风险地区所在县(市、区)或直辖市街道(镇)旅居史、本土疫情发生地所在县(市、区)或直辖市街道(镇)旅居史，且尚未完成隔离医学观察等健康管理的考生。
5.现场医疗卫生专业人员综合研判不具备考试条件的考生。
(六)考生参加考试时应自备一次性医用口罩或医用外科口罩，除核验身份时按要求摘除口罩外，进出考点、考场应全程佩戴口罩。考生在考试过程中出现发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状，应立即向考务工作人员报告，并如实报告近7天的旅居史、接触史及健康状况等疫情防控信息，经现场医疗卫生专业人员评估后，综合研判具备参加考试条件的，作出书面承诺后，由专人负责带至隔离考场进行考试。
(七)考生有不配合考试防疫工作、不如实报告健康状况、隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息，提供虚假防疫证明材料(信息)等情形的，按有关法律法规进行严肃处理。
(八)请考生密切关注考点所在城市最新防疫要求，跨区域流动的须严格按属地疫情防控要求执行。若面试前关于疫情防控的规定发生变化，将根据新规定另行公布面试有关疫情防控要求。请广大考生务必在面试前密切关注有关疫情防控规定和要求的变化，做好相应的参加面试准备，确保顺利参加本次面试。
八、考核、体检、聘用
(一)考核
根据面试成绩择优选取，按1：1确定考核人选。考核工作由招聘单位及其主管部门负责，应本着实事求是的原则，采取多种形式全面了解被考核人的思想政治素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、学习工作情况、身体状况以及需要回避的情况等，全面、客观、公正地确定被考核人的考核结果，同时要对应聘人员资格条件进行复查。
因考核不合格出现空缺时，其缺额可从报考同一岗位的面试合格人员中按面试成绩从高分到低分的排序依次递补。
(二)体检
招聘单位根据考核结果按招聘岗位数1：1的比例确定体检人选。体检标准参照修订后的《公考录用体检通用标准(试行)》及《公考录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人负责。
体检出现不合格的，从报考同一岗位的面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
(三)公示、聘用
对通过考试、考核、体检择优确定的拟招聘人员实行公示制度。拟招聘人员名单在梧州人才网、蒙山县政府网进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议后，按管理权限办理审批和聘用手续。所有签约的聘用人员服务年限不得低于3年。
九、有关问题要求及处理办法
(一)事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人的财务岗位，以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。
(二)对不按时到达考场候考室进行签到和参加抽签的面试考生作自动弃权处理。
(三)进入体检程序后违约的考生，将列入我县招聘诚信记录，诚信记录放入个人档案。
十、其他事项
凡涉及本次招聘重大事项或本简章未尽事宜，按照有关规定执行。本简章由蒙山县教育局负责解释。联系电话：(0774)6287171)。
附件1：蒙山县2022年第三次直接面试招聘中小学教师职位表.xls
附件2：2022年蒙山县事业单位招聘工作人员报名登记表.doc
附件3：广西壮族自治区考试录用公考专业分类指导目录(2022年版).xls
蒙山县教育局
2022年9月30日
原文标题：蒙山县2022年第三次直接面试招聘中小学教师简章
文章来源：https://wz.gxrc.com/Article/info/58caff1d-f5f5-4752-af8c-6d1d7cec1368
