0771-2094277
一、招聘活动举办时间及地点
（一）时间：2022年11月18日（星期五）09:00—16:00；
（二）地点：南宁国际会展中心B2馆；
（三）活动名称：广西重点产业高层次人才交流会。
二、招聘条件
（一）遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德；
（二）具有履行岗位职责所需的工作能力；
（三）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（四）符合招聘岗位所要求的岗位资格条件（详见附件1）。
报考人员不得报考聘用后即构成《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。
三、招聘人才的范围对象
主要面向大学硕士研究生招聘，年龄在35周岁及以下，具有中级职称的放宽到40周岁及以下，具体单位和岗位条件详见附件1。专业名称参照《广西壮族自治区公考考试专业分类指导目录（2022年版）》（附件2）。
签约的应届毕业生应在2023年7月31日前获得相应毕业证书和学位证书（或其他资格证书），对具有国（境）外学历人员，需按相关程序进行认证。
四、招聘程序
（一）现场接受应聘。由玉州区赴外招聘组人员在招聘现场接受应聘材料,审阅应聘人员资格条件，并与应聘人员面谈（主要从专业、学术、特长、协调组织、语言表达等能力进行测评）、双向选择,按照各岗位考生面谈测评分（附件4，满分为50分）从高分到低分原则按1:5比例确定面试人选，各岗位报名比例达不到1:5的，报名人员全部进入面试；达不到1:3比例的,需经招聘工作领导小组同意后方可开考。博士研究生取得博士学位的免面试，直接考核签约。
报名人员需准备以下材料的原件和复印件一份：
（1）本人有效居民身份证（或台港澳居民有效证件）；
（2）毕业证[2023年应届高校毕业生提供就读学校盖章的毕业生就业推荐表（原件）或学生证代替]；
（3）学位证及岗位需要的职称证；
（4）报名登记表（附件3）；
（5）与报考专业一致的核心课程成绩单；
（6）获优秀个人、学生、班干、奖学金、各种项目比赛等荣誉证书，计算机等级证、外语水平证、担任学生会或社团职务文件、发表的文章、参加的课题等反映个人能力水平的材料。
（二）组织考试。考试采用结构化面试方式进行，面试地点另行通知，面试时间为10分钟，满分为100分。根据应聘人员的面试表现进行评分，由高分到低分择优拟定签约人选。
（三）签订就业意向协议书。经面试择优确定拟签约聘用人选，填写《玉林市玉州区事业单位招聘急需紧缺人才情况登记表》，递交应聘及面试评分表等相关情况材料，经玉州区人社局审核同意，由用人单位和主管部门与毕业生签订《广西玉林市玉州区招聘急需紧缺人才聘用意向协议书》。
（四）体检、考察及公示。体检工作按照自治区党委组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。经玉州区人社局组织体检、招聘单位和主管部门进行考察，结果均合格，最后公示无异议后，由玉州区人社局下发聘用文件，用人单位和签约人员签订聘用合同，到编制部门办理入编手续。其中，签约为2023年的毕业生，待2023年7月31日前获得相应毕业证书后再进行体检、考察和公示等程序。
五、聘用及待遇
聘用人员工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。符合玉州区高层次人才相应层级的，经玉州区委人才工作领导小组办公室认定后按照《玉州区引进高层次人才暂行办法》（玉区办发〔2018〕18号）认定层次，享受有关政策待遇。聘用人员与招聘单位签订合同，服务期限不低于5年，初次就业的新聘用人员试用期为1年，其他人员试用期一般为3个月，但最长不超6个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
六、监督
招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
监督电话：0775－2302829。
七、其他要求
报考人员应按照当地疫情防控工作要求，落实疫情防控措施，提前14天做好个人健康监测并如实申报，确保顺利参加。同时，在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系招聘单位变更联系电话，以免错失聘用机会。
咨询电话：玉州区委人才办，0775-2828706。
玉州区人社局，0775-2897209。
附件：
1.2022年玉州区赴南宁招聘急需紧缺人才计划表.doc
2.广西壮族自治区公考考试专业分类指导目录（2022年版）.xls
3.2022年玉州区赴南宁招聘急需紧缺人才报名登记表.doc
中共玉林市玉州区委人才工作领导小组办公室
2022年11月4日
原文标题：2022年玉州区赴南宁招聘急需紧缺人才公告
文章来源：http://rsj.yulin.gov.cn/tszl/rsrc/sydwzk/t13284227.shtml
