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    广西人力资源和社会保障厅7月31日召开上半年人社工作新闻发布会。广西人力资源和社会保障厅副厅长潘志金在会上透露，截至6月30日，广西全区已审批28385名符合条件的基层公考晋升职级。

　　今年年初，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于县以下机关建立公考职务与职级并行制度的意见》，对县以下机关公考设置5个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级，实行职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度。此举旨在打破基层公考职务晋升空间小、待遇得不到提高、基层留不住人才的现状。

　　中央政策颁布不到一个月时间，自治区党委组织部、自治区人社厅、自治区公考局就下发了《关于广西县以下机关建立公考职务与职级并行制度的实施意见》。广西区市县三级成立了工作领导小组，县级组织、人社部门抽调人员集中办公，根据职级晋升条件，启动筛选干部名册、查阅干部档案、核对干部任职文件、工资级别和年度考核结果等调查摸底工作。

　　针对基层摸底调查反映出来的问题，广西区考主管部门进行了梳理、归纳，提出处理意见，对任职年限如何计算、时间节点如何把握等问题，自治区人社厅逐一进行了明确的解答，作出具体的规定，统一操作标准，并制定了《公考晋升职级审批表》等5个文本，要求全区统一按此文本办理职级晋升审批。

　　今年3月初，自治区有关部门组织4个联合督查组赴全区各地督查。各督查组以市为单位，对其所属的县（市、区）进行集中督查，并分别选取1个县现场督查。从3月份起，广西对职级并行制度的实施进展情况实行月报表制度，各市在月初汇总报送上月工作进展情况，对各地在推进制度落实中出现的带普遍性问题，自治区主管部门也组织力量进行调研分析，提出有针对性的解决办法，指导全区工作的开展。

　　针对部分地区为腾出编制，以提级为条件，要求部分干部提前退休的现象，广西人社厅副厅长潘志金明确表示，这样的做法不符合规定。职级晋升与提前退休没有必然联系，是否提前退休主要看个人是否符合《公考法》规定的提前退休条件，是否有提前退休的意愿，由本人提出书面申请，经任免机关批准同意才能办理提前退休。

　　那么，受处分的公考达到条件能否晋升职级？广西区考局职位管理处处长梁裕华解答，根据人社部等五部门《贯彻实施<关于县以下机关建立公考职务与职级并行制度的意见>若干具体问题的意见》第三点的规定，处分期满后符合条件的公考，可以晋升职级。

　　目前，广西约有20万名基层公考。2014年，广西调整县级机关公考津贴补贴标准，较大幅度提高了基层公考工资待遇以缩小地区差距，多数县（市）公考津补贴调整为年人均2.5万元，部分县（市）调整至年人均2.7万元。今年，广西出台规定，从2015年1月1日起，乡镇机关事业单位工作人员可享受每人每月300元的工作补贴。