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一、公布拟进入面试人员名单
根据报考人员的笔试成绩（含照顾加分），按照招聘岗位计划与报考人员1：3比例，调整比例的按照批准后的比例，按照笔试合格成绩从高分到低分的顺序确定拟进入面试人员名单，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为拟进入面试人选（详见附件）。
二、做好面试资格审核
招聘单位负责通知面试人员将报名申请材料通过传真、邮寄或个人送达的方式，给招聘单位进行面试资格审查。具体包括以下材料复印件：本人有效居民身份证、毕业证和学位证、教师资格证或教师资格认定审核合格证明、报名登记表、户口簿、所在单位及主管部门出具的同意报考证明（加盖公章）（在职在编人员须提供），以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。
出现未通过资格审查或自愿放弃面试资格人员的，按照笔试合格成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补人选的资格审查同上。
招考岗位通过合格分数线的人数达不到规定的面试比例，又确需进人的，经招聘单位和主管部门同意，报经市人力资源和社会保障局核准后，才能进入面试。招考岗位没有达到合格分数线的人员时，取消该岗位的招聘计划。
请拟进入面试人员名单的考生保持电话畅通，或在规定时间内主动与招聘单位（或主管部门）取得联系并提交面试资格初审材料，如公告公布十个工作日内无法联系考生本人的，视作放弃面试资格。
确定的面试人员名单将在藤县人民政府网公示5个工作日，面试人员名单公布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人数进行面试。面试时间、地点及相关事宜由招聘单位通知面试人员。
附件：2023年藤县面向社会公开考试招聘中小学（幼儿园）教师拟进入面试人选名单.xlsx
藤县教育局
2023年6月14日
原文标题：关于发布藤县2023年面向社会公开考试招聘中小学（幼儿园）教师拟进入面试人员名单及做好资格审查的通知
文章来源：http://jyj.wuzhou.gov.cn/jydt/tzgg/t16659759.shtml
