0771-2094277
一、招聘需求
招聘岗位一：北海市社会福利院行政办公室文员1名。
岗位职责：综合协调、文字材料等工作
招聘条件：
1.遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，工作热情积极、细致耐心;
2.思维条理清晰，目标导向良好，有较强的执行力及沟通协调能力;
3.有一定文字功底，具有较好的公文写作能力，能够熟练应用常用办公软件;
4.大学本科及以上学历，具有相关工作经验者优先，胜任相应的岗位工作，服从工作安排;
5.身心健康，年龄35周岁以下，能胜任岗位工作。
工资待遇：购买五险一金，享受国家法定节假日及公休假。工资标准2000元/月+基础性绩效+奖励性绩效+工龄工资
招聘岗位二：北海市社会福利院养老服务拓展员2名。
岗位职责：负责养老机构户型、床位的宣传、推广、综合协调等工作
招聘条件：
1.遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，热爱并愿意从事养老行业;
2.思维条理清晰，具备良好的沟通协调能力、综合管控能力，有较强的应变能力;
3.熟悉养老机构的管理模式、服务流程、质量控制及养老设施、设备运营管理等;
4.大学本科及以上学历，具有相关工作经验者优先，胜任相应的岗位工作，服从工作安排;
5.身心健康，年龄35周岁以下，能胜任岗位工作。
工资待遇：购买五险一金，享受国家法定节假日及公休假。工资标准：2000元/月+绩效+工龄工资，绩效根据业务拓展成效发放。
招聘岗位三：北海市社会福利院康复师2名。
岗位职责：负责院内康复治疗方案、帮助患者进行功能恢复等相关治疗工作
招聘条件：
1.具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，遵纪守法，立志为民政福利事业做出贡献;
2.具备一定的康复治疗相关技能和知识,包括了解康复治疗原理、康复评估和康复训练方法等。
3.大专及以上学历，临床医学康复相关专业，具有医学康复理疗师及以上资格证;
4.身心健康，年龄35周岁以下。
工资待遇：购买五险一金，享受国家法定节假日及公休假。康复师岗位工资待遇参照技术岗在编职工待遇：岗位工资+薪级工资+基础性绩效+奖励性绩效。
招聘岗位四：北海市社会福利院药学人员1名。
岗位职责：负责院内药品验收、在库管理等相关工作
招聘条件：
1.具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，遵纪守法，立志为民政福利事业做出贡献;
2.大专及以上学历，具备一定的药品相关技能和知识,熟悉药品管理的法律法规及规范，了解药品进、销、存及特殊药品管理要求等。药学相关专业，具有药士及以上资格证;
3.身心健康，年龄35周岁以下，能胜任岗位工作。
工资待遇：购买五险一金，享受国家法定节假日及公休假。岗位工资待遇参照技术岗在编职工待遇：岗位工资+薪级工资+基础性绩效+奖励性绩效。
招聘岗位五：北海市福利精神病医院厨房帮厨1名
岗位职责：
1.协助厨师做好洗菜、配菜，完成食堂各餐烹制工作，保证食品安全卫生，无变质食品;
2.供餐时负责饭、菜的及时添加;做好餐厅的清洁卫生(尤其是餐桌的及时清理)供餐完毕后对餐厅地面、桌面进行卫生清理、清洁;
3.负责厨房餐厅卫生清理工作，砧板台面、冷藏柜、水池、打饭口台面、灶具等无灰尘、无水渍，逢假日大扫除。
招聘条件:
1.熟悉食品安全知识，为人踏实、积极肯干;
2.初中及以上学历;年龄在50周岁以下;
3.服从分配，对工作认真负责，有团队合作精神;
4.有集体食堂从业经验者优先录用。
工资待遇：
参照市福利精神病医院聘用人员工资标准执行,工资由职务工资+绩效工资等组成;购买五险一金;享受国家法定节假日及公休假。
二、招聘程序
(一)报名时间:2023年9月25日-10月8日
(二)报名方式:
1.有下列情形之一者，不得报名应聘：
(1)因个人原因被辞退未满5年的原国家机关、事业单位工作人员;
(2)受过党纪、行政处分尚未解除处分的，曾因违纪违法受过刑事处罚的，有违法违纪嫌疑正在接受审查的;
(3)在各级公考和事业单位工作人员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;
(4)法律、法规、政策规定不得聘用的其他情形。
2.报名提交:
有意应聘者，在招聘时间内，向北海市民政局办公室提交以下电子材料(邮箱：a2024669@163.com，电子材料压缩包统一命名为“应聘XX岗位-姓名-XX大学”)，待接到面试通知后，准备好纸质材料一式3份，在面试时提交：
(1)《北海市民政局及直属单位工作人员应聘登记表》;
(2)个人简历;
报名提供的信息必须真实准确，弄虚作假一经发现，将取消面试、聘用资格。
(三)招聘程序
由办公室根据应聘者的材料，对照招聘条件进行审查。审查合格后，办公室将电话通知面试、考核。经笔试和面试合格后根据相关程序择优确定聘用人选。
(四)其他事项
本公告由北海市民政局办公室解释，联系电话：2029208。
北海市民政局
2023年9月25日
原文标题：北海市民政局直属事业单位公开招聘工作人员公告
文章来源：https://www.bhrc.cn/index/index/article/id/4000.html
