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一、招聘原则及组织形式
根据学校非实名编制和岗位空缺情况，通过公开招聘教辅人员，择优选拔，及时补充合格教育者，提高教职工队伍整体素质。
招考工作坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则。通过招考，测查应聘人员的知识面、语言表达能力、逻辑思维、分析和解决问题的能力、运用本专业技能的能力，保证择优选拔人才。
二、招考岗位及条件
(一)根据中国共产党钦州市委员会机构编制委员会办公室关于我校2023年度用编进人计划的批复，2023年北部湾职业技术学校非实名编制招考名额为15名。招考岗位全部为专业技术岗位，岗位要求及相关条件详见附表。
(二)招考基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有与报考岗位一致的资格条件;
5.具有正常履行岗位职责的身体条件;
6.年龄为18周岁以上，35周岁以下(1987年11月13日-2005年11月13日期间出生)，有研究生学历或中级及以上职称资格年龄放宽到40周岁;
7.有下列情况之一的，不得报考：在编在职人员(含试用期内人员);现役军人;曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;因在各级公考或事业单位招考中被认定有违纪违规行为受到禁止报考处理，且未满处理期的人员;被辞退未满5年的公考(含参照公考法管理单位工作人员，下同);试用期内取消录用未满5年的公考;被辞聘未满5年的事业单位工作人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;按《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》(桂高法会〔2018〕13号)文件规定，限制招聘为事业单位工作人员的失信被执行人;有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
(三)其他说明。
本次招聘岗位要求的资格条件均须在2023年11月13日前(含13日，下同)取得。工作年限、处分年限等所涉及时间段的计算，均以2023年11月13日为截止日期，年限按足年足月累计。全日制或者脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
三、程序及时间安排
(一)组织报名和现场资格审查(2023年11月13日-2023年11月17日)
实行现场报名和现场资格审查，报名地点设在北部湾职业技术学校2号楼302室(工作日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)。
报考者要如实填写《北部湾职业技术学校2023年非实名编制招聘工作人员报名表》一式两份(详见附件2)，提交报考申请。
现场资格审查所需材料：本人有效居民身份证、毕业证、学位证、工作经历证明，以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。
由北部湾职业技术学校招考工作领导小组办公室对照岗位条件对报名人员进行资格审查，现场提出是否同意报考的审查意见。通过资格审查的报考者，由学校招考工作领导小组办公室负责在考试前3天通知参加考试。
原则上，招聘岗位名额与报考人数的比例达到1∶3的岗位方能开考。通过资格审查后，招聘岗位名额与报考人数的比例为1∶1的岗位不能开考，对招聘岗位名额与报考人数的比例为1：2及以上1：3以下的岗位，确因工作需要开考的，于报名时间结束后的两个工作日内按程序上报钦州市教育局，经审核同意后方可开考。
2023年11月22日前，对不予开考的岗位，统一在北部湾职业技术学校官网(http://www.bbwzx.cn/)发布公告，并由学校通知报考者。
报考者只能报考一个岗位，报名和考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考者要诚信报考，提交的所有报考申请材料必须真实、准确。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。资格审核将贯穿整个招聘过程，明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的，在任何环节被审核发现的，都将取消聘用资格，后果由报考人员自行承担责任。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)相关规定处理。
招考工作不收取任何费用。
(二)组织考试(2023年11月25日)
1. 面试时间。2023年11月25日(星期六)上午8:00
开始。如有变化另行通知.
2. 面试地点。钦州市钦南区乘风大道北部湾职业技术学
校27栋教学楼。
3.面试形式。面试采取结构化面试的方式进行，现场问答3个问题，思考和回答问题共用时10分钟。主要测试应聘人员必需的综合知识和与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等。面试分值满分100分，60分为合格。经钦州市教育局核准开考或因考生缺考，面试时达不到1∶3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上方为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。
4.准考证发放。由北部湾职业技术学校负责印发准考证，并在考试前1天通知考生领取，考生要按照准考证上指定的时间、地点并携带本人的身份证和准考证参加面试(身份证、准考证两证缺一不可)，经验证无误后才能进入考场。因提供的证件与应试人员不相符的，取消面试资格，所有责任由应试人员承担。准考证是报考人员参加面试的重要凭证，须妥善保管。
5.成绩公布。当天面试结束后，在北部湾职业技术学校工作区域公布当天全部考生的成绩及排名。
(三)考核体检(2023年12月10日前)
1.确定人选。面试结束后，按面试成绩，从高分到低分按1：1的比例确定考核人选，考核人选在北部湾职业技术学校官网(http://www.bbwzx.cn/)公布。
2.考核。考核参照国考局《关于做好公考录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)的有关规定进行。考核时，要采取多种形式，着重考察报考者的思想政治表现、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。考核结束后要形成书面考核材料，考核小组成员签名，考核分合格与不合格等次。考核不合格的不得聘用。
3.体检。考核结束后，由北部湾职业技术学校组织考核合格者到符合规定条件的医院进行体检。体检工作按照桂人社规〔2019〕11号文件要求执行。
体检标准参照最新的《公考录用体检通用标准(试行)》及《公考录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人承担。对经体检医院确定为怀孕的报考者，暂不安排体检，待孕期结束后再及时组织进行体检。
体检不合格者不得确定为拟聘人选，体检中出现身体不合格者或是报考人员自愿放弃的，可从报考同一岗位面试合格的人选中按总成绩由高分至低分依次递补确定考核、体检人选。
(四)公示(2023年12月25日前)
对拟聘用人选将在北部湾职业技术学校官网(http://www.bbwzx.cn/)进行公示，公示期为7天。
(五)组织拟聘用人员材料上报(2023年12月31日前)
经公示无异议，由北部湾职业技术学校组织拟聘用人员的相关材料上报市教育局审批。
四、纪律要求
招聘考试工作要严格执行上级有关政策规定，全程接受纪检监察部门和社会监督，如发现有违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关人员进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。非实名编制招聘考试工作应实行回避制度，工作人员在招聘考试中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
监督举报电话：0777-3216319
附件：1.北部湾职业技术学校2023年非实名编制招聘工作人员岗位及条件表
2.北部湾职业技术学校2023年非实名编制招聘工作人员报名表
北部湾职业技术学校
2023年11月10日
原文标题：北部湾职业技术学校2023年非实名编制考试招聘工作人员公告
文章来源：https://www.bbwzx.cn/ShowNews.aspx?sn=23111016333792769722
