0771-2094277
招聘人数
此次共计划招聘辅警40人。
招聘岗位
此次招聘的辅警属劳动用工性质(全日制用工，被聘用人员与崇左市公安局边境管理支队签订劳动合同)，由崇左市公安局边境管理支队统一招聘，安排在崇左市公安局边境管理支队下辖的大新边境管理大队一线单位工作，主要负责协助民警开展边境二线查缉、巡逻、户籍、摄影、视频编辑、计算机维护、新闻宣传、小语种翻译等警务辅助工作。
报名基本条件
(一)应聘人员应具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，政治可靠、作风正派、品行端正、责任心强，具备一定的法律知识;
3.文职辅警年龄为18周岁至35周岁，大专以上文化程度;社区、勤务辅警年龄为的中国公民18周岁至45周岁，高中、中专以上文化程度;
4.退伍军人、建档贫困户和具有辅警工作相关经验的可视情况放宽学历要求;
5.原则上，男性身高在165cm以上，女性身高在158cm以上;
6.具有强烈的工作责任心、事业心和保密意识、安全意识、服从意识;
7.身心健康，自愿从事辅警工作;
8.根据岗位需求规定的其他条件。
(二)优先聘用条件
同等条件下，优先招聘公安(移民管理机构)烈士和因公牺牲公安(移民管理机构)民警的配偶子女、在职公安(移民管理机构)民警配偶子女、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生、当地建档立卡的贫困劳动力、具有岗位所需专业资质或技能的人员以及下岗失业人员。
(三)有下列情形之一的，不得应聘辅警
1.本人或其家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
2.本人家庭成员或近亲属正在服刑或者正在接受调查的;
3.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
4.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
5.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;
6.因吸毒、嫖娼、赌博、盗窃、寻衅滋事、走私、护私，组织、运送、协助他人非法出入境等受到处罚的;
7.被吊销律师、公证员执业证书的;
8.有较为严重的个人不良信用记录的;
9.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
10.其他不适合从事警务辅助工作的情形;
11.具体招聘时的其他要求。
招聘程序
招聘按发布公告、报名、资格审查、笔试、体能测评、面试、体检、心理测查、政治考察、公示等环节进行。资格审查合格后放弃者，或者缺席参加本次招聘的政治考察、体能测评、笔试、面试、体检、心理测查等任何一个环节的，均视为放弃报考和聘用资格。
(一)公告查询
报考人员自2024年3月5日至2024年3月30日，可通过崇左边境管理支队微信公众号查阅本次招聘相关信息。
(二)报名时间、地点、方式、所需材料及要求
1.报名时间：
2024年3月5日至2024年3月30日(上午9时至12时，下午15时至18时)。
2.报名地点：
广西崇左市江州区山秀路5号崇左市公安局边境管理支队。
3.报名方式：
支持现场和电话两种方式报名。现场报名的携带报名所需材料的原件或复印件到报名点进行现场报名;电话报名的先电话至报名点进行咨询报名，再将报名所需材料的原件或复印件邮寄到电话报名点。
4.报名所需材料：
(1)公开招聘警务辅助人员登记表(2份);
(2)身份证复印件(2份);
(3)户口复印件(全家1份);
(4)毕业证复印件(2份);
(5)个人征信原件(1份);
(6)无违法犯罪证明原件(1份);
(7)4张2寸证件照;
(8)退伍军人或贫困户还需出具相关证件复印件(1份)。
5.报名要求：
报名时，报考人员应仔细阅读、理解辅警岗位职责、性质任务。报名所填报、提交的材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考和聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》有关规定予以处理。
(三)资格审查
招聘工作小组对照报名条件对报名人员资格进行审查。符合条件的，收存报名材料复印件;不符合报名条件的，及时告知报名者，并说明情况。
(四)考试
招聘考试包括笔试、面试和体能测试三部分。
1.笔试：以闭卷的形式进行，考试对象为通过资格审查的应聘者，满分100分，笔试内容包含时事政治、法律法规、公安业务等相关知识，考试题库随招聘公告一并发布，供参考人员进行复习。
2.面试：面试主要对考生的语言表达能力、逻辑思维能力、处理解决问题能力等进行综合考核考察，满分100分。
3.体能测试：体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》和《公安机关录用人民警察体能测评实施规则》有关标准执行。测评项目为：1000米跑(女800米跑)、10米×4往返跑、纵跳摸高三项。
(五)体检及心理测查
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行，按照指定项目进行体检，体检费用由报考者自行承担，同时进行线上心理测查，体检不合格者或心理测查不通过者不予聘用，缺额根据考试综合成绩由高到低依次递补。
(六)政治考察
对体检合格的考生按《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》进行政治审查。政治考察不合格的不予聘用，缺额视情按综合成绩由高到低依次递补。
(七)公示
根据政治考察最终结果确定拟聘用人选，并公示5日，接受群众举报和社会监督。公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的办理聘用手续。缺额视情按综合成绩由高到低依次递补，并补齐相关手续。
考试、考核、面试具体时间、地点及相关事宜另行通知。
工资待遇和日常管理
(一)辅警劳动合同试用期为1个月，在试用期间被证明不符合录用条件的支付试用期工资(不满1个月的按日均工资计算支付报酬)、解除劳动合同。
(二)辅警薪酬、待遇及福利按大新县人民政府保障标准执行，为辅警统一配发制式服装。
(三)每月对辅警进行绩效考评，经考评评为“优秀”的给予适当经济奖励。
(四)按国家、广西、崇左市有关辅警管理的法规制度，以及国家移民管理局、广西出入境边防检查总站、崇左市公安局边境管理支队有关辅警管理的制度对辅警实行管理。
咨询方式
崇左市公安局边境管理支队：
李警官：18587879217(微信同号)
林警官：18178178172(微信同号)
黄助理：15994407425。
附件：
崇左市公安局边境管理支队
2024年3月5日
原文标题：招贤纳士！崇左市公安局边境管理支队招聘40名辅警
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/dskYYzG7Hee18foevJ5Jrg
