0771-2094277
一、单位简介
广西工业促进中心是广西壮族自治区工业和信息化厅管理的副厅级公益一类事业单位。
广西工业促进中心负责贯彻落实中央、自治区关于工业促进和中小企业服务工作的决策部署，以及自治区工业和信息化厅党组的工作部署。主要职责是：
（一）承担全区工业和信息化发展全局性、综合性、战略性、专业性和技术性问题研究工作。
（二）承担全区工业投资和经济运行的监测和分析事务性工作。
（三）承担全区信息化和工业化融合等领域基础性、前瞻性战略性问题研究。负责工业和信息化系统电子政务网络相关工作。
（四）承担全区中小企业发展政策等方面研究评估，开展中小企业融资、政策咨询、市场开拓、管理培训等服务工作。
（五）承担全区工业能源节约和资源综合利用政策研究具体工作，负责节能监察相关事务性工作。
（六）承担全区工业和信息化领域重大产业项目研究谋划、投资评估、协调推进、跟踪监测、合作交流事务性工作。
（七）完成自治区工业和信息化厅交办的其他任务。
内设机构有产业政策与规划部、工业经济监测分析部、信息发展服务部、中小企业服务部、能源监察事务部、项目推进合作部、综合部等。
二、招聘计划
本次公开招聘实名编制专业技术人员25名，具体招聘岗位要求详见《广西壮族自治区工业促进和中小企业服务中心2024年招聘重点领域急需紧缺高层次人才岗位信息表》（附件1）。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，政治素质好。
（二）遵守宪法和法律。
（三）具有良好的品行，爱岗敬业，责任心强。
（四）具有履行招聘岗位职责所需的知识、能力和素质，并符合招聘岗位规定的专业、学历、学位等条件（详见附件1）。
（五）须在2025年7月31日前取得毕业证书和相应学位证书。符合其他资格条件但未在规定时间内取得学历学位的，不予聘用。
（六）身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
（七）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.曾在各级公务员或事业单位招聘中任一环节中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
5.现役军人；
6.被辞退、开除的公务员或事业单位工作人员；
7.法律、法规规定的不得招聘为事业单位工作人员的情形；
8.其他不符合报考资格条件的人员。
四、信息发布地址
本次招聘公告及拟聘人员公示在广西壮族自治区工业和信息化厅网站（gxt.gxzf.gov.cn）、八桂英才网（www.gxrc.org）、广西人才网（www.gxrc.com）发布。
五、招聘程序
（一）应聘人员报名
2.报名方式
硕士研究生现场报名，博士研究生可现场报名或网络报名。每人限报一个岗位。
（1）现场报名。须在招聘会现场递交报名材料复印件1份及原件，由工作人员当场查验材料后将原件退回。
（2）网络报名。须在报名时间截止前，将报名材料扫描打包成压缩文件发送至邮箱gxgycjzxzp@163.com，邮件标题命名为“姓名+岗位名称”。
3.报名材料
报名材料包括：报名表（附件2）、身份证、本科及以上学历学位证书，2025届毕业生提供成绩单，其他届毕业生提供获得表彰、发表文章、主持参与标准制定或课题项目、发表学术论文、出版学术著作、获得专利、获得各级领导肯定性批示的报告等工作业绩证明材料及工作单位同意报考证明。海外留学毕业生须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
对于工作单位同意报考证明，原则上报名时提供，如确有困难，经同意后最迟应在考察前通过中国邮政快递寄送至广西工业促进和中小企业服务中心综合部（地址：广西南宁市青秀区思贤路36号冶金大院北楼401室）。逾期视为自动放弃。
（二）资格审查和现场面谈
资格审查除核对应聘人员基本信息及学历、学位和专业是否符合岗位要求外，还将重点审查应聘人员的综合表现和学习成绩（工作业绩）。
硕士研究生在招聘会进行现场面谈，按岗位择优进入面试环节。博士研究生统一安排在南宁市进行面谈，按岗位择优进入考察环节。
资格审查贯穿招聘工作的全过程，应聘人员须对所填报信息和提供材料的真实性、准确性负责。凡谎报、造假或提供不实个人信息的，一经查实，即取消聘用资格。
（三）面试
面试统一安排在南宁市进行，具体地点和时间等另行公布。
面试具体事宜如下：
1.参加面试人员须在指定地点抽签确定面试的顺序，依次参加面试。
2.面试采取结构化面试方式，主要测试面试人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、综合分析能力、应变创新能力等综合素质。面试时间15分钟，其中审题3分钟，答题12分钟。
3.面试实行100分制评分。面试成绩的计算采取要素合成的体操计分法，在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，计算其余考官所评要素分值的平均值，即为该要素的最终得分。将各要素的最终得分相加，得出该应聘人员的面试成绩。各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
4.面试开考岗位需达到1:3的比例。如招聘计划人数与该岗位进入面试人数不达1:3开考比例，需取消岗位招聘计划，或因特殊情况需降低开考比例的，须报经广西壮族自治区工业和信息化厅核准后及时发布变更公告，告知进入面试的应聘人员后开考。
5.面试结束后，即时宣布考生面试成绩及同岗位排名。面试成绩及同岗位排名在广西壮族自治区工业和信息化厅网站发布。
（四）考察
根据面试成绩，按同一岗位1：1的比例从高分到低分的排序确定考察环节人选，最后一名如出现成绩并列者则同时进入考察程序。进入考察环节人选如有明确表示放弃的，则由招聘工作领导小组研究确定是否依次递补。
广西工业促进中心派出考察组，采取实地走访、开展面谈、查阅档案等多种形式，全面了解考察对象的政治思想表现、道德品质、心理健康状况以及与招聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对考察对象资格条件进行复查。如考察对象放弃或考察不合格而产生的空缺岗位，由招聘工作领导小组研究决定是否递补。
（五）体检
考察结束，经招聘工作领导小组研究，考察合格人员确定为体检人选。如因考察不合格出现空缺，则由招聘工作领导小组研究确定是否依次递补。根据其他届毕业生和2025年应届毕业生身份的不同，将分不同批次进行体检。
体检工作程序、项目及标准按照自治区有关规定执行，体检费用由考生自理。体检不合格者，不予聘用。
（六）公示
体检合格的拟聘人员名单在广西壮族自治区工业和信息化厅网站、八桂英才网、广西人才网进行公示，公示期为7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历（学位）、拟聘岗位等。
（七）聘用
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按有关规定办理入编、聘用手续，与拟聘人员签订聘用合同。
对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题在规定期限内仍未能查实的，终止聘用程序。
六、待遇和聘后管理
被正式录用人员享受国家和广西统一规定的相应待遇，聘用后的管理按照国家及广西相关规定执行。
七、工作纪律
（一）严格执行回避制度，在招聘过程中，广西工业促进中心领导干部及招聘工作小组人员如遇与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，应当回避。
（二）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，将严肃处理：
1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.应聘人员在考试考核过程中作弊的；
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试、考核过程中参与作弊的；
4.招聘工作人员故意泄露考试题目的。
八、纪律监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，全程接受纪检监察部门和社会监督。监督举报电话：0771—2869605。
九、其他
（一）招聘公告由招聘工作领导小组办公室负责解释。
（二）招聘岗位条件中所涉及的年龄及工作业绩计算截止至招聘公告发布之日。
联系人：何文萃，电话：0771—2441213。
附件：1.广西壮族自治区工业促进和中小企业服务中心2024年招聘重点领域急需紧缺高层次人才岗位信息表.doc
附件：2.广西壮族自治区工业促进和中小企业服务中心2024年招聘重点领域急需紧缺高层次人才报名表.doc
广西壮族自治区工业促进和中小企业服务中心
2024年8月27日
原文标题：广西壮族自治区工业促进和中小企业服务中心2024年招聘重点领域急需紧缺高层次人才公告
文章来源：https://sydw.gxrc.com/Sydw/ArticleDetail/0f35090a-c3a0-42ca-920d-b779346e1ab4
