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一、招聘的基本原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过体能测试、电脑测试、面试、政治思想考核、身体健康检查进行择优聘用。
二、招聘的职位、范围、对象
(一)招聘的职位
5名专业森林消防队队员(其中1名为专业森林消防队专职司机)。
(二)招聘范围和对象
田林县户籍，男女不限。专业森林消防队队员：高中(中专)以上学历，年龄在18—35周岁之间;专职司机需持有B1以上机动车驾驶证，初中以上学历，年龄在25—40周岁之间。
三、招聘的基本条件
聘用人员必须同时具备以下基本条件：
(一)坚决拥护中国共产党的领导，遵纪守法，无违法违纪记录，品行端正，具有较高的思想政治觉悟、法律意识和较强的事业心、责任感。
(二)品德良好、反应敏捷、服从指挥、吃苦耐劳、无犯罪劣迹、忠于职守、热爱应急事业。
(三)具有高中(中专)以上学历，年龄18—35周岁，身体健康，户籍为田林县的男女青年。同等条件下，计算机专业优先录用。
(四)有下列情形之一的，不得报名：
1. 受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;有犯罪嫌疑未查清的;
2. 曾被辞退或者开除公职的;
3. 纪律散漫、道德败坏，有流氓、偷窃、赌博等不良行为的。
四、报名方法
(一)报名时间和地点
报名时间：2024年11月11日—11月20日正常上班时间，报名地点：田林县应急管理局办公室。
(二)报名方式。采取本人现场报名或者网上报名。
(三)报名所需手续。一是应聘人员携带身份证、国家承认学历的毕业证等证件的原件及复印件一份，并提供无犯罪证明及近期小二寸同底免冠彩色照片2张。二是应聘人员须填写《田林县专业森林消防队人员招聘报名登记表》一式两份，填写的信息须真实完整。采取网上报名的人员请把电子材料发送到县应急管理局邮箱：tlxyjglj7211790@163.com。
五、体能测试、电脑测试、面试(100分)
(一)体能测试(30分)
跑步：男子1500米，女子800米。
1. 测试时间：2024年11月下旬(具体时间以正式通知为准)。
2. 测试地点：(田林县体育馆)。
(二)电脑测试(40分)
1.测试时间：2024年11月下旬(具体时间以正式通知为准)。
2. 测试地点：田林县应急管理局。
(三)面试(30分)
由招聘工作专班办公室对应聘人员资格进行审核，审核通过后经工作专班确认方可进入面试，评委设5名。
1. 面试时间：2024年11月下旬(具体时间以正式通知为准)。
2. 面试地点：田林县应急管理局五楼会议室。
3. 面试方法：面试的应聘人员须按规定携带身份证验证无误后才能进入试场。由招聘工作专班对应聘人员的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、组织协调能力等进行综合考察。面试完毕后当场评分和统计分数，并向考生宣布分数。
4. 面试试题由招聘工作专班出题。
六、考核与体检
(一)考核
主要对应聘人员的资格条件进行复核，并对应聘者的政治思想表现、道德品质、体能、工作实绩等情况进行考察。
1. 考核时间：2024年11月下旬(具体时间以正式通知为准)。
2. 考核办法：考核分为优秀、合格、不合格。根据岗位应
聘人员的体能测试、电脑测试、面试总成绩从高分到低分按岗位1：1的比例确定进入考核人员。
考核中出现不合格者，可从同岗位应聘的其他人员中从高分到低分依次递补。
(二)体检
1. 体检时间：2024年11月下旬(具体时间以正式通知为准)。
2. 体检地点：田林县人民医院。
3. 体检要求：
(1)招聘人员进入体检人员名单将根据岗位的应聘人员的体能测试、电脑测试、面试总成绩从高分到低分并结合考核情况按1：1的比例确定，体检标准参照国家公务员录用标准执行，费用自理。
(2)由招聘工作专班统一组织到县人民医院进行体检。
(3)应聘人员对体检鉴定不合格有异议的可要求复检，由组织体检部门联系到符合规定条件的医院复检一次，并作为最终的体检结果。
体检中出现不合格者，可从同岗位应聘的其他人员中从高分到低分依次递补。
七、公示、审批与聘用
严格参照考试聘用工作人员的有关规定执行，将拟聘用人员基本情况进行张榜公示。公示时间为5个工作日。公示期满无异议后，按规定程序报送招聘工作专班审批后才能办理聘用手续。
八、聘用人员福利待遇
(一)经审定合格的聘用人员，由用人单位按有关规定办理聘用手续，聘用期为3年(含试用期2个月)。试用期间聘用人员不能胜任拟任岗位的，或试用期满考核不合格者，用人单位有权单方提出解聘;试用期满后能胜任岗位且考核合格者，由用人单位与被聘用人员签订劳动合同。劳动合同期满后，工作表现优秀，业务能力强的，经用人单位考核合格可继续签订合同。聘用合同须交县人社局备案。
(二)聘用人员的福利待遇和管理，严格按照《田林县机关事业单位编外聘用人员管理办法》(田办发〔2011〕135号)规定执行。受聘人员必须服从用人单位的工作安排，凡不按要求签订劳动合同或不按时报到者一律取消其聘用资格。
(三)聘用人员的工资等各项福利待遇的来源和发放形式为：由县财政全额核拨给聘用人员。
(四)签订劳动合同后，由用人单位按国家规定为聘用人员办理养老，医疗，失业，工伤等社会保险。单位负担部分的社会保险费用由县财政支付，个人负担部分的社会保险费用由用人单位代扣代缴到社会保险经办机构。
九、其他事项
(一)要高度重视，招聘工作专班要切实加强对这次招聘工作的责任心，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。
(二)严格按照《百色市事业单位公开招聘人员实施办法》规定进行公开招聘，对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，自觉接受社会和人民群众的监督。
(三)面试命题必须严格执行保密制度，严防泄题、漏题，营私舞弊等现象的发生。
(四)严格公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消聘用资格;已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，按有关规定进行处理。
十、联系方式及举报电话
联系电话：0776-7211790(县应急管理局森林防灭火指挥中心)
联系地址：田林县乐里镇环城路1号(原质量技术监督局)
举报电话：0776-7208261(县应急管理局办公室)
田林县应急管理局
2024年11月8日
