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一、基本原则

坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则，严肃工作纪律，确保招聘质量，广泛接受社会监督。

二、招聘岗位及人数

本次共计划招聘教师20名，招聘岗位最低服务年限为5年，具体岗位招聘的资格条件及各招聘单位联系方式详见《柳城县参加广西2025届师范类毕业生就业双选会（南宁专场）公开招聘教师岗位表》（附件1）。

三、招聘范围和条件

（一）招聘范围：2025年高校毕业生（含择业期两年内未就业的高校毕业生）

（二）招聘基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁；

2.遵守宪法和法律，品行端正，具有良好的职业道德；

3.具有与报考岗位一致的资格条件，具有履行岗位职责所需的专业文化知识和工作能力；

4.适应岗位要求的身体条件和心理素质；

5.具有下列情形之一的，不得报考：

（1）现役军人；

（2）在读的普通高校专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考；

（3）曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

（4）受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；

（5）处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（6）在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员；

（7）法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员；

（8）本次招聘若无特别标注，所涉及的年龄、处罚期限等有关的时间计算，均以2024年11月25日为截止日期，年限按足年足月累计。2025年高校毕业生需在2025年7月31日前获得毕业证、学位证及岗位要求的相关资格证书。其他考生报考岗位要求的毕业证、学位证、岗位要求的相关资格证书等均需在2024年11月25日前取得。

四、报名和资格审查

（一）报名

1.报名方式：网络报名和现场报名。

2.报名时间和地点：

（1）网络报名时间：2024年11月25日8:00—2024年11月29日16:30。报考人员在规定报名时间内登录报名系统（网址：https://lzrsj.gkzpfw.com/）进行报名，每人限报一个岗位。网络报名的报考人员需持纸质版材料到招聘会现场进行资格审查。

（2）现场报名时间及地点：2024年11月30日8:00—11：00，南宁师范大学（五合校区田径运动场）

3.报名所需资料：

（1）《柳城县参加广西2025届师范类毕业生就业双选会（南宁专场）公开招聘教师报名表》（附件2）一式2份，同时粘贴本人近期免冠2寸彩色证件照片；

（2）二代居民有效身份证；

（3）2025年高校毕业生需提供《毕业生就业推荐表》，历届毕业生需提供毕业证、学位证书、在学信网查询并打印《教育部学历证书电子注册备案表》；

（4）教师资格证（2025年应届毕业生可提供教师资格考试合格证明）。

现场报名的考生需提供以上材料原件及复印件，审核后退回原件。

（二）资格审查：

招聘单位依据本公告规定的资格条件对报考人员进行资格审查，资格条件不符合岗位条件要求的不得参加笔试和面试。报考人员要对照自身条件，选择相应的岗位报名，并如实填报个人相关信息。资格审核贯穿招聘全过程，如在招聘过程中发现应聘者有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其聘用资格，后果由应聘人员自行承担责任。

五、笔试和面试

笔试和面试工作由招聘单位主管部门会同县人力资源和社会保障局组织实施。  

（一）笔试。笔试试题由招聘单位主管部门统一组织命题，笔试主要考查教育教学理论相关知识，成绩满分为100分。通过柳城县赴南宁师范大学公开招聘教师报名的考生，携带报名表和身份证到指定教室地点参加笔试考试。笔试合格分数线由柳城县教育局和柳城县人力资源和社会保障局根据本次考生笔试成绩情况划定笔试合格分数线，当天在笔试教室外公布。

（二）确定面试人选。按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1：3的比例，按照笔试合格成绩从高分到低分，确定面试人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。应聘人员笔试成绩有缺考、违纪的，不得确定为面试入围人选。其中，笔试时达不到1:3开考比例的，经柳城县人力资源和社会保障局审核后，方可按招聘需求进入下一程序。

（三）面试。通过面试资格确认的考生携带面试资格确认书和身份证到指定的地点参加面试。面试主要考核岗位应具备的基本能力和专业知识，采取说课方式进行。面试成绩满分为100分，60分为合格。经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩70分（含70分）以上为合格，考生面试成绩都达不到70分的，取消该岗位的招聘。考试结束后，考试成绩于当天向考生宣布。

六、签订就业协议

本次招聘笔试成绩不计入总成绩，按招聘岗位1：1比例以面试成绩从高分到低分依次确定拟考核人选（出现面试成绩同分时，笔试成绩高分者优先，若笔试、面试成绩都出现同分时，则当场增加面试，按加试成绩从高分到低分依次确定拟考核人选），用人单位与拟考核人员签订《就业协议》。签订《就业协议》后的考生，如因个人原因自动放弃聘用的，应向招聘单位提交《关于自动放弃聘用的声明》，并亲笔签名、加盖手印，附身份证复印件1份。

七、考核及体检

由柳城县教育局组织招聘单位对已签订就业协议人选进行考核与体检。在考核、体检环节(2025年7月31日前)，考生须提供毕业证、学位证、相应教师资格证及岗位要求的其他材料原件供招聘单位审查，不能提供的，取消应聘人员聘用资格。

（一）面试结束后，招聘单位根据计划招聘人数1:1的比例，按照面试合格成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。考核着重考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法等情况，同时要对报考人员的资格条件进行复查。考核中出现考核不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意后，可从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。

（二）体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）》及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自付。

应聘人员对本人体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施单位提交复检书面申请。当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。参照公务员录用体检特殊标准执行的体检项目均不进行复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次。体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意后，可从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。

八、公示及聘用

根据面试、考核、体检情况确定拟聘用人员名单，并在柳州市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期7日。经公示无异议的，按管理权限办理聘用审批手续。

十、纪律和监督

（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。

（二）考试期间严禁考生携带手机等通讯工具进入候考室和考场。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、父母情况等个人信息。凡透露的，扣减面试成绩的5%-20%，情节严重的，取消其面试成绩。

（三）本次招聘不收取考试费用、不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。请报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

（四）本公告由柳城县教育局、柳城县人力资源和社会保障局共同负责解释。招聘监督电话：

柳城县教育局  0772-7613460

柳城县人力资源和社会保障局  0772-7612732 

相关附件：

柳城县教育局     柳城县人力资源和社会保障局

2024年11月14日