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　　一、招调计划

　　(一)港南区教学研究室招调学科教研员5名，其中：初中数学教研员1名、初中物理教研员1名、初中生物教研员1名、初中历史教研员1名、初中体育教研员1名。

　　(二)港南区学生资助管理中心招调工作人员2名。

　　具体岗位要求详见《2024年贵港市港南区教育局所属事业单位公开招调工作人员岗位计划表》(附件1)。

　　二、招调范围

　　港南区中小学校在编在岗教师。

　　三、招调条件

　　(一)报考人员应当具备以下条件：

　　1.政治素质好，遵纪守法，热爱教育事业，品行端正，身体健康，具有良好的职业道德;

　　2.教育教学能力突出，在推动我区教育高质量发展等方面受到广泛赞誉、成绩显著的优秀教师;

　　3.取得大学本科及以上学历;

　　4.具有10年以上教龄，一级教师职称及以上;

　　5.近三年年度考核合格及以上。

　　(二)有下列情形之一的不得报考：

　　1.违规进入机关事业单位、违规取得相应身份尚未作出处理的;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员; 

　　3.交流后构成任职回避关系的;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　5.其他法律法规规定不得报考的情形。

　　四、招调方式

　　采取直接面试的方式进行。

　　五、招调程序

　　(一)现场报名

　　1.报名时间：2024年12月23日—24日(共2天;上午8:00—12:00，下午15:00—18:00)。

　　2.报名地点：港南区教育局七楼会议室。

　　3.报名方式：采取现场报名方式进行(不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他方式报名)。

　　4.报名要求：

　　(1)报考教研员岗位的，所学专业、教师资格证任教学科、现任教学科其中一项与招调岗位相符的均可报名。

　　(2)只能选择一个岗位报名。

　　5.报名须提交以下材料(原件及复印件)：

　　(1)《2024年贵港市港南区教育局所属事业单位公开招调工作人员报名表》(附件2);

　　(2)居民身份证;

　　(3)学历证书;

　　(4)教师资格证书;

　　(5)职称资格证书;

　　(6)如所学专业、教师资格证任教学科和报考岗位(教研员岗位)不一致，还需提供任教学校出具的任教学科证明及近3年的任课表(复印件需加盖任教学校公章)。

　　以上材料统一用A4纸复印，并按上述顺序整理成册。报名所提交的材料必须真实、有效、准确。如提供虚假报名材料的，一经查实，取消本次报名资格和本年度评优评先资格，责任由报考者自负。

　　(二)资格审查

　　由港南区教育局工作人员组成报名资格审查组在报名现场进行资格审查。根据报名者提供的材料，审核其是否符合岗位招调条件。对符合报名条件的，不得拒绝报名;不同意报名的要明确告知其理由。

　　(三)确定面试人选

　　报名结束之后，通过报名资格审查的人数不达岗位招调计划数1：3比例的，是否开考，由招调工作领导小组决定。考生报名成功之后，要诚信参加面试，无故不参加(放弃)面试的，计入诚信档案，影响期1年。

　　(四)面试

　　1.面试方式：

　　港南区教学研究室招调岗位采取讲课(试讲)的方式进行。

　　港南区学生资助管理中心招调岗位采取结构化面试的方式进行。

　　2.面试时间、地点：

　　面试时间：2025年1月中下旬(拟定)。

　　面试地点：贵港市港南区木松岭学校。

　　3.面试内容：

　　港南区教学研究室招调岗位：面试(试讲)试题在面试当天由各岗位进入备课室的第一位考生在备课室监督员监督下抽签确定。备课时间30分钟，试讲时间12分钟。主要测试面试人选的教学基本功和教学效果等。面试使用的教材为港南区现行使用(初中)的学科教材(八年级上册，其中物理、体育为八年级全一册)。

　　港南区学生资助管理中心招调岗位：结构化面试试题由港南区教育局聘请有关专家命制3套题目，面试当天开考前30分钟随机抽取1套进行面试，主要测试面试人选个人综合素质能力等。考生候考室抽签确定面试顺序号后，直接进入面试室，面试时间15分钟以内。

　　4.面试合格分数线：

　　面试分值满分为100分，面试60分(含60分)为合格，未达60分者不能进入下一个程序。

　　(五)公布面试成绩

　　全部面试结束后，面试成绩当天在考点公布。总成绩以面试成绩作为最终成绩。

　　(六)确定拟招调人员

　　2024年港南区教育局所属事业单位公开招调工作人员工作领导小组根据岗位招调计划数，依据总成绩从高分到低分按1：1的比例确定拟招调人员。

　　总成绩相同的，港南区教学研究室招调岗位以面试中“教学过程”分数高者进入考核;再次出现并列时，以面试中“教师素养”分数高者进入考核。总成绩相同的，港南区学生资助管理中心招调岗位以职称高者进入考核;再次出现并列时，以年龄低者进入考核。

　　(七)考核

　　考核工作由港南区教育局具体组织实施，主要考核拟招调人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律、身体条件等情况。因考生考核出现不合格或书面提出自愿放弃时，可从报考同一岗位符合条件的人员中按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(八)公示及调动

　　对拟招调人员在港南区人民政府门户网公示5个工作日。公示无异议的，经招调工作领导小组同意后，报区委编委会审定，由区人社局办理调动手续，区委编办办理入编手续。

　　区委编委会审定前，拟调人员提出自愿放弃的，可以递补。区委编委会同意后，拟调人员提出自愿放弃或不按时报到(必须在1个月内报到)的，取消拟调资格，空缺岗位不再进行递补。

　　(九)岗位聘用

　　教师调到港南区教育局所属事业单位应在岗位空缺范围内进行岗位聘用，相应岗位没有空缺的应低聘至有空缺的岗位。

　　六、纪律监督

　　公开招调工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，实行信息公开、程序公开、结果公开，接受纪检监察部门、考生和社会各界的监督。对招调工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。监督电话：0775—5906566。

　　七、其他事项

　　(一)严格招调纪律，应聘人员对所提交的材料保证真实有效，一经发现有弄虚作假行为，取消报名或面试资格。对已办理调动手续的，予以清退。

　　(二)招调公告在贵港市港南区政府门户网站(http://www.gggn.gov.cn/信息公开/人事信息/招考招录)等相关网站上发布。

　　(三)未尽事宜，由2024年港南区教育局所属事业单位公开招调工作领导小组负责解释。

　　附件：

　　1、2024年贵港市港南区教育局所属事业单位公开招调工作人员岗位计划表;

　　2、2024年贵港市港南区教育局所属事业单位公开招调工作人员报名表。

　　 2024年港南区教育局所属事业单位公开招调

　　工作人员工作领导小组      

　　                          2024年12月17日