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为深入实施人才强县战略，加大高层次人才引进力度，进一步推进高素质专业化干部队伍建设，我县决定开展“智汇浦北”活动，集中招聘一批经济社会发展急需紧缺的高层次专业人才。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
（一）2023、2024、2025年普通高校本科学士学位及以上学历学位毕业生；
（二）具有中级及以上专业技术职称（职称专业与招聘岗位专业相对应）且符合招聘岗位其他要求的人员，对毕业时间不作要求。
二、招聘岗位
县直事业单位和国有企业岗位共4个，具体招聘岗位、人数和条件见附件1，本次招聘专业名称参照《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2024年版）》。
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守国家法律法规，无违法乱纪行为；
（三）具有良好的品行和职业道德；
（四）具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
（五）报考年龄：年龄一般为18周岁以上、35周岁以下（1988年11月至2006年11月期间出生）；博士研究生放宽到40周岁以下（1983年11月以后出生）；对具有副高级及以上职称人员年龄放宽到45周岁以下（1978年11月以后出生），年龄要求详见岗位信息表；
（六）国内普通高等院校2025年应届毕业生须于2025年7月31日前取得相应毕业证书和学位证书；其他报考人员须于报名截止日前取得相应毕业证书和学位证书；
（七）国（境）外院校毕业生须于2024年12月31日前取得学位并提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证书，国（境）外院校2025年应届毕业生须于2025年12月31日前取得相应学位和学历学位认证证书；
（八）符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求；
（九）有下列情形之一者，不得报考：
1.浦北县机关事业单位在职在编人员（含使用聘用控制数、中小学教职工周转编的教师和服务期内的特岗教师）；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
3.因在各级公务员或事业单位招考中被认定有违纪违规行为受到禁止报考处理，且未满处理期的人员；
4.机关事业单位被辞退的人员；
5.高等教育期间受到开除学籍处分的人员；
6.在法律规定的国家考试中被认定有严重舞弊行为的人员；
7.有学术不端问题的人员；
8.政治素质、道德品行、社会责任感、为民服务意识和社会信用情况较差的人员；
9.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
四、招聘方式及程序
坚持“双向选择、择优聘用”的原则，按报名、资格审查、考试、签订意向协议书、适岗、考核、体检、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
本次招聘采取电子邮件网上报名方式进行，自公告发布之日起，应聘者根据自身实际情况进行报名，符合招聘条件的最多可选报3个意向岗位，将邮件主题及报名材料按“报考单位+毕业院校+学历学位+姓名”格式命名，通过电子邮件将材料发送至pbxrck@163.com，报名截止至2025年3月10日。
报名需提交材料清单：
1.《浦北县2025年“智汇浦北”集中招聘报名表》（附件2，扫描件及电子版）。
2.个人简历及相关证明材料（个人简历包括个人基本情况、学习实践经历、个人成绩等信息，有工作经历的人员需提供相关任职证明材料）。
3.本人有效居民身份证正反面扫描件。
4.学历、学位证书扫描件。国（境）外毕业生须提供教育部留学服务中心出具的学历学位证书，并须提供由第三方专业的正规翻译机构翻译成中文、加盖翻译专用章的成绩单。2025届高校毕业生未取得学历学位证书的，提供毕业生就业推荐表、成绩表以及其他有效证明（须有学校公章）。
5.专业技术资格证书或职业资格证书及其他相关证明材料的扫描件。
6.浦北县外机关事业单位在岗在编工作人员，须提供工作单位、主管部门以及当地组织人社部门同意报考证明材料。
7.其他需要的佐证材料。
（二）资格审查
1.招聘工作组对照本公告的岗位条件及相关要求，严格审核应聘人员的资格条件，并通过电话、短信或邮件的方式通知符合条件的应聘人员参加招聘。
2.对于不同时间段报名同一岗位的报考人员，结合岗位需求和报名人员其他岗位意向，调剂安排。
3.资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘人员与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其聘用资格，责任由应聘人员自负。
（三）考试
考试结合报名人数情况择期分批开展，考试地点另行在“浦北党建”微信公众号公开发布。引进到县直事业单位的，硕士研究生直接面试，博士研究生、副高级及以上专业技术职称人员直接面谈考核。引进到国有企业的，采取单位自主聘用方式引进。考试结束后，当天公布考生成绩。
面试成绩公布当天内，拟签约人员提出自愿放弃时，可根据岗位需求情况，按总成绩从高到低的排序择优依次递补。
（四）签订意向协议书。根据报考同一岗位考生成绩，从高分到低分按招聘岗位招聘人数1:1的比例确定签约人选（面试成绩不低于70分的方可签约），由招聘工作组与其现场签订《浦北县2025年“智汇浦北”招聘人才引进意向协议书》。
（五）适岗。对签订了《浦北县2025年“智汇浦北”招聘引才引进意向协议书》人员，适时安排到招聘单位在岗适应1-3个月。
（六）考核、体检、公示。考核工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）的有关规定进行；体检按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）》及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）》执行。考核、体检后，按程序对外公示5个工作日。
（七）聘用。经过考核、体检合格和公示无异议的，报同级组织人社部门审批后，由招聘单位与聘用人员签订聘用合同（服务期限为5年），通过“绿色通道”办理入职手续。
五、政策待遇
事业单位引进的人才，落实事业编制和享受国家规定的事业单位工作人员待遇；企业引进的人才，工资福利待遇按照企业相关规定落实。经浦北县委人才工作领导小组办公室认定符合我县高层次人才条件的，可享受浦北县引进高层次（紧缺）人才政策待遇。
六、其他事项
本实施方案由浦北县委人才工作领导小组办公室负责解释。
未尽事宜请联系：
1.浦北县委人才工作领导小组办公室（县委组织部人才工作股），联系电话：0777-8318007，传真号码：0777-8314186。
2.浦北县人力资源和社会保障局人力资源开发和事业单位人事管理股，联系电话：0777-8318016，传真号码：0777-8212224。
附件：1.浦北县2025年“智汇浦北”集中招聘需求表.xlsx
附件：2.浦北县2025年“智汇浦北”集中招聘报名表.docx
附件：3.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2024年版）.xlsx
附件：4.浦北县引进人才待遇.doc
原文标题：浦北县2025年“智汇浦北”集中招聘公告
文章来源：https://qz.gxrc.com/Article/info/cef50df9-183a-4c91-b61e-4f888fa2e8b2
