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　　根据《忻城县机关事业单位公开招聘编外人员实施办法》和实际工作需要，忻城县交通运输局决定面向社会公开招聘编外工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取自愿报名，面试、考核相结合的办法择优聘用。

　　二、招聘人数及专业要求

　　一般工作人员1名，学历要求大学专科以上，专业不限，要求具有较强的文字写作能力、组织协调能力、语言表达能力和人际沟通能力、熟悉电脑操作。

　　三、招聘人员条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规，品德优良，无违法违纪行为。

　　(三)年龄在18-35周岁(1988年12月23日-2006年12月23日期间出生)，有相关工作经验可放宽至40岁，男女不限。

　　(四)身体健康，五官端正，形象良好。

　　(五)具有吃苦耐劳精神，服从组织调配和工作安排。

　　(六)党员优先选聘。

　　四、招聘程序和办法

　　按照报名、资格审查、面试、考核、公示、聘用等程序依次进行。

　　(一)报名时间：2024年12月23日至12月29日。

　　(二)报名方式：线上、线下报名。

　　报名所需材料：提交填好的《招聘工作人员报名登记表》(详见附件)一式2份，个人简历、身份证、学历证书等相关材料扫描件，近期同底两寸免冠彩色照片2张。报名人员所提交的材料必须真实、有效，现场面试时核验原件。

　　(三)报名方式及地点：现场报名请提交材料至忻城县交通运输局办公室(交通大厦4楼，8：00-12：00，15：00-18：00);网络报名请将报名所需材料扫描件打包并把打包文件命名为XXX报名材料发送至电子邮箱xcjtj5511707@126.com进行报名。

　　(四)资格审查：招聘工作领导小组对报名人员进行资格审查，通过资格审查后电话通知参加面试。

　　(五)面试：面试采取结构化方式进行，对应聘人员进行适岗性评价，分值满分为100分。面试需带本人有效居民身份证、学历证书及相关资格证书原件到现场核验。面试时间及地点另行通知。

　　(六)考核和体检

　　根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1比例确定考核人选，经招聘工作领导小组审核后在用人单位工作区域公布。考核合格者确定为体检人选，确定的体检人员自行到忻城县人民医院进行体检，体检费用由应聘人员自行负责。

　　(七)公示、聘用及待遇

　　经招聘工作领导小组同意，将面试、考核和体检均合格者确定为拟聘用人员，在用人单位工作区域内公示7天。经公示无异议后，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同，试用期为1个月，试用期满后，经招聘领导小组综合考核不合格的不予聘用。聘用期间的工资待遇为每月2000元，社会保险费(简称“五险”)含个人承担部分由县财政承担，用人单位负责代扣代缴，出差按规定享受补助，食宿自理。聘用期满后，视单位工作需要和本人工作表现续聘或解聘。

　　五、附则

　　(一)凡在报名、面试和体检、考核政审过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一经查实取消聘用资格，责任自负。

　　(二)应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话，因无法与应聘人员联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

　　(三)本简章由忻城县交通运输局办公室负责解释。联系人：兰天祥，联系方式：0772-5511707。

　　忻城县交通运输局   

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