0771-2094277
一、单位简介
广西医科大学附属口腔医院（广西医科大学口腔医学院）始建于1934年广西省立医学院齿科，现已发展为集医教研于一体的国家三级甲等口腔专科医院，是广西口腔医疗、教学、科研中心。医院设双拥院区、五象院区，临床医技科室21个、住院病区3个，年门诊量逾34万人次，现为国家住院医师规范化培训基地、国家口腔颌面外科专科医师规范化培训基地、国家口腔疾病临床医学研究中心广西分中心、国家临床重点专科能力建设项目单位，近3年在全国三级公立医院绩效考核（口腔类别）中位列全国第4、5、6名（CMI指数全国第2）。学院为国家级特色专业建设点、国家级人才培养模式创新实验区、国家级一流本科专业建设点，形成本、硕、博完整的人才培养体系。自2008年起作为主席单位连续举办8届部长级“中国—东盟国际口腔医学交流与合作论坛”，先后与13所国（境）外院校缔结为友好学院，承担欧盟和国家卫健委、教育部等国际项目，成为国内招收东盟留学生最多的口腔院校。
二、招聘岗位
本次公开招聘实名编制工作人员2名、聘用人员控制数26名，具体岗位要求见附件1。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需要的其他条件；
（七）原则上需2024年12月31日前获得相应学历学位；
（八）有工作年限要求的岗位，需提供劳动合同或单位缴纳养老保险证明等证明材料；
（九）工作年限、年龄计算时间截止至报名首日；
（十）属在职人员的需提供所在单位同意报考证明。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示发布地址：广西人才网（http://www.gxrc.com）、广西医科大学官网（http://www.gxmu.edu.cn）、广西医科大学附属口腔医院官网（http://kq.gxmu.edu.cn）。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜发布地址：广西医科大学官网（http://www.gxmu.edu.cn）、广西医科大学附属口腔医院官网（http://kq.gxmu.edu.cn）。
五、招聘流程
（一）考生报名
1.报名时间：发布招聘公告及网上报名时间为2024年12月31日至2025年1月9日18:00，过期不再受理。
2.报名方法：符合条件应聘者按照招聘岗位具体要求对口报名，采用网上报名及本人现场审核报名方式，不接受电话、邮寄形式报名。具体要求如下：
（1）网上报名。请填写《广西医科大学附属口腔医院2024年公开招聘工作人员报名表》（附件2）和《广西医科大学附属口腔医院2024年公开招聘工作人员报名信息汇总表》（附件3），连同个人简历（按附件4要求制作）一并打包压缩后发送至邮箱gxmukqyyrsk@163.com。邮件和附件名称统一命名为“姓名+应聘部门及岗位”。
（2）现场审核。应聘者网上报名后，在规定时间内到医院组织人事科进行现场审核，须提交的材料包括：个人简历（按附件4要求制作打印）及相关原件等（原件现场审核后退还本人）。现场审核地址：广西南宁市青秀区双拥路10号，广西医科大学附属口腔医院住院楼6楼组织人事科，电话：0771-2387544。现场审核时间：报名时间内工作日上午8:30-12:00；下午15:00-18:00。
每人仅限报考一个岗位，一人报考两个及以上岗位者均视为无效报名，资格审查不通过；应聘者须按照要求完成网上报名及现场审核报名材料，不按照要求者将视为无效报名，资格审查不通过。
（二）资格审查
医院组织人事科对报名人员进行资格审查，专业资格审查参照教育部最新公布的二级学科目录，通过资格审查的入围考生名单在广西医科大学官网（http://www.gxmu.edu.cn）及广西医科大学附属口腔医院官网（http://kq.gxmu.edu.cn）发布。资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现应聘者的信息不符合招聘资格条件的即取消其应聘资格。
（三）考试
1.笔试
（1）报考同一岗位考生人数超过招聘人数1:3的，需增加笔试环节。笔试为闭卷考试，统一命题、统一制卷、统一考试时间。考试时间为90分钟，笔试成绩采取100分制评分。
（2）笔试成绩仅作为进入面试的资格条件，不计入最终成绩，最终成绩以面试成绩为准。
（3）根据笔试成绩，每个岗位由高分到低分按1：3比例确定面试人选，比例内末位应聘者笔试成绩出现并列时，一并列入面试人选。笔试成绩不足60分的不列为面试人选。
参加笔试的考生名单、笔试时间、地点、考生成绩及进入面试人员名单将在广西医科大学官网（http://www.gxmu.edu.cn）及广西医科大学附属口腔医院官网（http://kq.gxmu.edu.cn）发布，请报考人员自行查阅。
2.面试
面试方式为专业技能考试和结构化面试两种形式相结合。若招聘岗位计划数与面试人数达不到开考比例（1:3），经核准后方可调整开考比例，并在广西医科大学官网（http://www.gxmu.edu.cn）、广西医科大学附属口腔医院官网（http://kq.gxmu.edu.cn）发布调整公告。
（1）专业技能考试安排和要求：
专业技能考试主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、专业技术、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。
专业技能考试形式为技能操作和现场问答，满分为100分，合格分数线为70分，技能操作形式及考试时间根据各个岗位的实际需要确定。
（2）结构化面试安排和要求：
专业技能考试结束后，专业技能考试成绩达到合格分数线的考生进入结构化面试。确因特殊情况达不到开考比例的岗位，经核准后方可调整开考比例。实际入围结构化面试人选名单及面试时间、地点、注意事项等相关信息将在广西医科大学官网（http://www.gxmu.edu.cn）及广西医科大学附属口腔医院官网（http://kq.gxmu.edu.cn）发布，请报考人员自行查阅。
结构化面试形式为相关知识现场口述作答，考查内容主要为事业心责任感、逻辑思维能力、语言表达能力、协调沟通能力、知识应用及创新能力、举止仪表及岗位适应能力等七个方面。结构化面试满分为100分，合格分数线为70分，时间为10分钟/人。
（3）考试总分和总成绩计算办法：
总分为200分，其中专业技能考试总分为100分，结构化面试总分为100分。
应聘人员总成绩具体计算方法：
总成绩=专业技能考试成绩（总分100分）*50%+结构化面试成绩（总分100分）*50%
（四）考核
1.考试结束后，根据考生总成绩，按1:1比例确定考核人选（若比例内末位出现总成绩分值相同的情况，将对该部分考生加试专业技能考试，根据加试的成绩从高到低排序确定考核人选）。因考生缺考或经核准达不到开考比例的岗位，考生总成绩达不到该岗位满分值70%以上的，不能确定为考核人员。
2.考核内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况。在考核中发现下列情况之一者，经核准后，取消其考核和聘用资格，空缺岗位可视情况根据该岗位考试考生总成绩由高到低进行递补，也可不递补：
（1）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；
（2）现役军人；
（3）曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
（4）被开除公职的人员；
（5）曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“基本称职（基本合格）”或“不称职（不合格）”的人员；
（6）不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；
（7）在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员；
（8）有法律法规规定不得聘用的人员。
（五）体检
根据考核情况，经医院院长办公会研究、院党委会审定，按1:1比例确定拟聘人员后安排体检，具体时间另行通知。体检工作按照《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）>及<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）>的通知》（桂人社规〔2024〕3号）文件执行。体检结论不合格的，空缺岗位可视情况根据该岗位考试考生总成绩由高到低进行递补，也可不递补。体检费用由考生自理。
（六）公示
根据考核及体检情况，经医院院长办公会研究、院党委会审定，确定拟聘人选后对拟聘人员情况（姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等）进行公示（公示时间为7个工作日）。公示信息在广西人才网（http://www.gxrc.com）、广西医科大学官网（http://www.gxmu.edu.cn）及广西医科大学附属口腔医院官网（http://kq.gxmu.edu.cn）发布。
（七）聘用
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同，按有关规定执行试用期制度。试用期内查阅档案发现有违法违纪行为等问题的，解除聘用关系。
六、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘监督举报电话为：0771-2387338。
七、招聘联系人及联系方式
招聘联系人：吴老师 李老师
联系方式：0771-2387544
附件：
 点击下载文件:附件1：广西医科大学附属口腔医院2024年公开招聘工作人员岗位信息表.xls |
 点击下载文件:附件2：广西医科大学附属口腔医院2024年公开招聘工作人员报名登记表.docx |
| 点击下载文件:附件4：考生个人简历（模板）.docx |
广西医科大学附属口腔医院
2024年12月31日
原文标题：广西医科大学附属口腔医院2024年公开招聘工作人员公告
文章来源：http://kq.gxmu.edu.cn/gonggaotongzhi/13666.html
