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一、招聘岗位、人数
本次市人大常委会办公室共设1个编外驾驶员岗位，拟招聘4人。招聘岗位、人数、资格条件详见《玉林市人大常委会办公室招聘编制外人员岗位计划表》(附件1)。
二、报名条件
报考人员需具备以下报名条件：
(一)热爱驾驶员职业，遵纪守法，作风正派，有良好的职业道德，具有较强的大局观念及保密意识、服务意识、事业心、责任心。
(二)年龄35岁以下(即1989年1月3日及以后出生)，身体健康，五官端正，气质良好，服从安排。
(三)持有汽车驾驶C1证以上资格，没有交通肇事、危驾、酒驾及吸毒记录，具有3年以上驾驶工作经历且最近三个记分周期内均没有被记满12分。
(四)具有中专(中职)或高中以上学历。
(五)为退役军人。
(六)具有玉林市户籍。
(七)有下列情形之一的，不得报名
1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
2.本人家庭成员或主要社会关系正在服刑或正在接受调查的;
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
5.曾因吸毒、嫖娼、赌博、盗窃、酒驾等受到处罚的;
6.曾被行政拘留、司法拘留的;
7.报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位;
8.被依法列为失信联合惩戒对象的;
9.法律规定不得聘用的其他情形。
三、招聘方式和程序
(一)报名、资格审查
1.报名时间：2025年1月3日—2025年1月9日，工作日上午8:30—12:00，下午3:00—6:00，逾期不再受理。
2.报名地点：玉林市人大常委会办公室秘书科(玉林市玉东大道1号，市委市政府办公大楼8楼8E10A)。
3.报名方式及要求：
报考人员自愿依时到市人大常委会办公室秘书科报名。报名时需填写《玉林市人大常委会办公室招聘编制外人员报名表》(附件2)1份，同时提供本人身份证、户口簿、学历证、驾驶证、退役军人优待证及岗位要求的其他相关材料的原件和复印件(验讫后收复印件，退回原件)，近半年正面免冠1寸彩色照片3张。报名审查组负责对报考人员资格进行审核，当场反馈审核结果，对符合报名条件的，不得拒绝报考，不同意报考的简要说明理由并反馈给报考人员。
(二)开考比例
招聘岗位计划人数与通过资格审查人数的比例达到1:3的方可开考。达不到开考比例的岗位应减少招聘计划到规定比例开考。经减少招聘计划仍达不到开考比例的岗位，原则上不予开考。确实急需在当年补充人员的紧缺岗位，须写明理由报市人力资源社会保障局核准后方可开考。
(三)考试
1.考试：对报名符合条件的人员统一进行考试，分为技能操作测试和结构化面试。
①技能操作测试(满分100分)：达到开考比例的岗位，通过资格审查的所有人员确定为技能操作测试的人选。主要测试中级汽车驾驶员操作技能(故障排除、车试等，考试车型为C1型)。
技能操作测试时间、地点：初定2025年1月11日(星期六)，地点待定，具体时间、地点另行通知。
待技能操作测试结束后，根据参加考试的考生总体水平划定并公布技能操作测试合格分数线。
②结构化面试(满分100分)：根据招聘岗位计划人数与技能操作测试合格人数从高分到低分按1:5比例确定结构化面试人选。达不到该比例的，按实有人数进行结构化面试。考察综合素质，如服务意识与技巧、应变能力、言语理解与表达能力等。
结构化面试时间、地点：初定2025年1月12日(星期日)，地点待定，具体时间、地点另行通知。
结构化面试达到60分以上方为合格，否则不予聘用。
考试总成绩=技能操作测试成绩×50%+结构化面试成绩×50%。
(四)考试要求
1.考生须持本人有效居民身份证原件参加面试;
2.考生不得穿制服或穿带有特别标志的服装;
3.考生进入候考室后，在抽签前要主动将各种电子、通信、计算、存储等设备关闭电源后，连同提包交工作人员集中保管，严禁将手机、手表、手环等禁止使用和携带的设备带至候考室座位、面试考场内，如有违反，给予取消本次面试资格处理;
4.参加考试考生的交通、食宿自行安排，费用自理。
5.考试过程中考生如果自报姓名、家庭成员、工作单位等信息则取消考试资格。
(五)体检和考察
1.体检。根据考试总成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：1比例确定体检人选，如遇考试总成绩相同，按中共党员(含预备党员)、曾在国家机关事业单位从事过相关工作者、技能操作测试成绩分值高者优先，确定进入体检、考察人选，如还不能区分的，增加补充考试，择优确定进入体检、考察人选。
体检工作按照《中共广西壮族自治区委员会组织部 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。
体检项目及标准参照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准(试行)》及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册(试行)》等规定执行。体检费用自理。
2.考察。体检合格的进行考察。考察主要就报考者的思想政治素质、道德品质修养、现实表现及遵纪守法等情况对考察对象进行考察，并对报考资格条件进行复核。体检或考察不合格的，不能确定为聘用人选。
一年内如因各种原因出现空缺岗位，可按该岗位考生总成绩排名从高分到低分的顺序依次递补。
(六)公示
经考试、体检、考察合格，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在市人力资源社会保障局网站公示，公示时间为5个工作日。
(七)聘用
对公示无异议或所反映的问题不影响聘用的，按照有关规定办理聘用手续。聘用实行1个月的试用期，试用期满考核合格的，签订劳动合同。合同期限为一年，合同期满，如工作需要，且双方愿意并考核合格的，可以续聘。
四、工资待遇
聘用待遇按编外人员管理有关政策规定执行。
五、监督
公开招聘人员实行回避制度，按《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行。考试工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
监督电话：0775—2832113(市人大常委会机关纪委)
咨询电话：0775—2824379(市人大常委会办公室秘书科)
附件： 
1.玉林市人大常委会办公室招聘编制外人员岗位计划表.docx
玉林市人大常委会办公室
2024年12月31日
