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兴业银行南宁分行成立于2007年12月，是兴业银行在广西设立的省级直属一级分行。兴业银行桂林分行于2010年9月开业，是兴业银行南宁分行下辖二级分行。开业十四年来，始终坚持“真诚服务、相伴成长”的经营理念，致力于为客户提供全面、优质、高效的金融服务，实现了健康、持续、快速发展。为更好的服务桂林经济建设，满足业务发展需要，桂林分行现面向社会公开招聘优秀人才加盟。我们将提供具有充分市场竞争力和成长性的薪酬福利待遇及个人广阔的事业发展空间!
一、应聘基本条件：
1.本科及以上学历(国外学历须经国家教育部认证);
2.遵纪守法、诚实守信，无违法和违规、违纪或其他不良行为记录;
3.认同本行企业文化和理念，具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质，具有较好的沟通能力和一定的工作抗压能力;
4.具有多学科复合型教育背景及计算机、数理统计相关专业背景的人员，在同等条件下优先考虑;
5.符合兴业银行亲属回避的有关规定;
6.符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。
二、招聘岗位及要求：
(一)综合支行负责人/职能部门负责人
1.工作职责：负责综合支行/职能部门日常管理，市场开发、业务推动及客户营销和维护。
2.任职要求：
(1)年龄40周岁(含)以下，本科及以上学历;
(2)要求5年以上金融、科技或对口岗位相关工作经历，其中团队管理经验不得少于2年;熟悉银行经营管理模式、授信业务及相关业务产品，熟悉监管部门政策法律、制度规定，具有较强的营销拓展能力和团队管理能力;
(3)条件特别优秀者，可适当放宽要求。
(二)社区支行负责人/营业厅主任
1.工作职责：负责社区支行/综合支行厅堂日常管理，市场开发、业务推动及客户营销和维护;落实服务措施，规范服务行为，提高服务水平。
2.任职要求：
(1)年龄35周岁(含)以下，本科及以上学历;
(2)2年以上金融或对口岗位相关工作经历，有团队管理经验者优先;
(3)具备较好的组织协调、分析策划、文字处理能力及创新意识，具有较好的风险防范意识及职业操守;
(4)熟悉理财、基金、保险等财富相关产品，对市场及行业有研究。持有AFP或CFP证书等相关资格证书优先考虑。
(三)理财经理
1.工作职责：负责为客户提供财富咨询、投资建议、理财规划等财富管理服务及维护管理;负责财富产品的营销，交叉销售其他产品，管理并拓展客户金融资产。
2.任职要求：
(1)年龄35周岁(含)以下，本科及以上学历;
(2)2年以上金融或对口岗位相关工作经历;
(3)具有较好的沟通协调、分析策划、文字处理能力，具备较好的风险防范意识及职业操守;
(4)熟悉理财、基金、保险等财富相关产品，对市场及行业有研究。持有AFP或CFP证书等相关资格证书优先考虑。
(四)客户经理(公司条线/零售条线)
1.工作职责：负责市场开发、产品销售、授信业务及公司/零售客户营销和维护。
2.任职要求：
(1)年龄35周岁(含)以下，本科及以上学历;
(2)校园招聘人员无工作经历要求;社会招聘人员要求1年以上经济、金融、科技或对口岗位相关工作经历，熟悉银行经营管理模式、授信业务及相关业务产品，具有较强的营销拓展能力。
(五)综合柜员
1.工作职责：负责银行柜面各项业务运营，包括账户业务、现金业务、结算业务、票据业务等工作。
2.任职要求：
(1)30周岁(含)以下，本科及以上学历;
(2)校园招聘人员无工作经历要求;社会招聘人员要求6个月以上柜面从业经历或1年以上金融从业经历;
(3)具有较强的亲和力和较好的服务意识。持有银行从业资格证书、会计资格证书及反假币上岗资格证人员优先考虑。
三、福利待遇：
六险二金、通讯补贴、住房补贴、定期体检、带薪年假、专业培训、晋升渠道
四、报名路径：
请有意向应聘者按以下路径要求投递简历：
1.社会招聘：关注“兴业银行招聘”微信公众号→兴征程→社会招聘→选择工作地点(桂林)→选择岗位→我要投递。
2.校园招聘：关注“兴业银行招聘”微信公众号→燃青春→校园招聘→选择工作地点(桂林)→选择岗位→我要投递。
注意事项：
1.应聘者需提供本人真实、准确、完整的应聘信息。如与事实不符。本行有权取消应聘者的应聘资格，应聘者自行承担由此导致的全部后果。本行对应聘者的信息予以保密。
2.对于通过各招聘环节的应聘者，本行将通过电话、短信、微信或电子邮件方式通知，请保持注册手机通讯畅通。
3.本行笔试、面试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4.本次招聘校园招聘截止2025年6月30日，社会招聘截止2025年12月31日。根据岗位需求变化及报名情况等因素，本行有权调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并享有最终解释权。
