0771-2094277
一、单位简介
广西师范大学附属中学建于1941年，是一所办学历史悠久，文化积淀深厚，享誉区内外的公办品牌学校。学校校歌由国歌词作者田汉先生及其夫人安娥女士当年在校任教时共同创作。学校2003年成为广西首批20所示范性普通高中之一，2015年通过广西首批“科技人才培养特色普通高中”评估验收，成为广西同时具有“广西首批示范性普通高中”“广西首批特色普通高中”两项称号的重点高中。学校师资力量雄厚，教育教学成绩显著，历年高考成绩位于广西前列，是2015年北大清华认定的广西十大名校之一。学校向北京大学、清华大学、香港大学、中国人民大学等名优高校输送了一大批优秀学子，连续多年被清华大学认定为“清华大学生源中学”。
二、招聘岗位
本次公开招聘实名编制工作人员77名，具体岗位要求见《广西师范大学附属中学2025年公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1）。
（一）应聘人员应具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行，能遵守师德规范；
4.岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体和心理条件；
6.岗位所需要的其他条件；
7.本公告所要求的学历学位、年龄、工作经历计算截止时间为报名首日（35周岁以下为1989年1月17日后出生；40周岁以下为1984年1月17日后出生）。
8.高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。
（二）具有下列情况之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等违反招聘纪律行为的，或被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员；
3.现役军人；
4.在读的普通高校全日制学生；
5.其他不符合招聘有关要求的人员。
上述规定不得报考的人员，如隐瞒相关事项报考并参加考试的，一经查实，取消其考试及录用资格。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告在广西人才网（www.gxrc.com）和广西师范大学附属中学网站（https://fszx.gxnu.edu.cn/）公开发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在广西师范大学附属中学网站公开发布，不再另行电话和短信通知，请应聘者及时查看学校网站公布信息。
五、招聘流程
（一）报名
1.每名应聘者限报1个岗位，不能多报。报名采用线上报名方式，不接受电话、邮寄材料等形式的报名。
2.线上报名时间：2025年1月17日至2025年1月27日24:00止，逾期不予受理。联系人：覃娟，联系电话：0773-2669986。
3.应聘人员需填写《广西师范大学附属中学公开招聘工作人员应聘报名登记表》（附件2）及准备好以下报名材料电子扫描件，以“XX年+岗位代码+姓名”命名发送至我校公开招聘电子邮箱：gxsdfzgkzp@163.com（电子邮件附件总大小控制在10M以内，请勿重复发送邮件）。
以上提到的报名材料包含：身份证、毕业证、学位证、职称证、中学教师资格证、主要科研成果证明及获奖证书等材料，有境外学习、工作经历的需提供教育部认证服务中心认证材料；应聘岗位要求有工作经历要求的，报考人员需提供现单位人事部门出具的同意报考证明(至少在面试前提供)及工作经历证明（工作证明、劳动聘用合同、社会保险缴费证明等材料），待业人员可提供相关养老保险缴费证明。应聘材料应如实提供并清晰可辨认，表格内容须按要求填写，如发现应聘者有以下情况的，应聘报名无效。
（1）报名岗位不明确或多报岗位；
（2）应聘报名登记表内容填写不实；
（3）不能提供报名所需的身份、学历学位（海外学历认证）、职称、工作经历等有效证明材料；
（4）提供的复印/扫描材料无法辨认内容；
（5）不按要求提交报名材料。
（二）资格审查
1.根据应聘者的报名信息和材料比照岗位要求进行资格审核，并在广西师范大学附属中学网站（https://fszx.gxnu.edu.cn/）公布参加考试人员名单。
2.岗位招聘人数与通过资格审核人数的比例达到1:3方可开考。对达不到开考比例的，报主管部门审批后决定是否开考，并发布变更公告（含核减或取消招聘计划、调整开考比例）。
3.资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡发现报考者与拟招聘岗位要求不符以及提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格。
（三）考试与考核
本次招聘岗位代码为gkzp26-gkzp33的岗位采取直接考核的方式进行，其余岗位采取笔试+面试或直接面试的方式进行。
1.笔试
（1）笔试采取闭卷的形式进行，不指定教材，笔试时间120分钟，总分为100分。笔试内容主要测试应聘人员的职业道德以及岗位所需专业知识、应用能力等。
（2）直接面试的岗位如通过资格审核人数与招聘人数的比例达到1:5（含），增加该岗位笔试环节。
（3）笔试结束后，笔试成绩由高分到低分排序，按招聘人数1:3的比例确定面试人选。对达不到开考比例的，报主管部门审批后决定是否开考，并发布变更公告（含核减或取消招聘计划、调整开考比例）。
（4）考生笔试成绩达不到60分（含）以上的，不能进入面试程序。
2.面试
（1）面试采取试讲的方式进行，试讲时间为10分钟。着重考察应聘者教学设计、教学过程、教学方法、教学素养和专业技能等方面，满分为100分。
（2）所有人员考试结束后，当场公布成绩，应聘者签名确认，并且当天在广西师范大学附属中学官网公布。
（3）考生面试成绩达不到70分（含）以上的，不得进入考核程序。
（4）若某一岗位考生面试成绩都达不到70分（含）以上，取消该岗位的招聘。
3.考核
面试成绩由高分到低分排序，按招聘人数1:1的比例确定考核对象。考核可采取说课、面谈、专业技能测试、档案查阅等形式，对考核人员的思想政治表现、道德素质、岗位匹配度、身心健康状况等方面进行考察，考核不合格者不予聘用。
4.比例内末位考生出现笔试成绩、面试成绩相同时，可同时进入下一环节人选。
（四）体检、公示与聘用
组织拟聘人员进行体检，具体时间、地点另行通知。体检费用由考生自理。体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 广西壮族自治区卫生健康委员会关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）>及<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册 （试行）>的通知》（桂人社规〔2024〕3号）文件执行。体检结果出现不合格的，可视学校实际情况，按照面试成绩从高到低排列依次递补或取消该岗位的招聘。
对拟聘人员在广西人才网（www.gxrc.com）和广西师范大学附属中学网站（https://fszx.gxnu.edu.cn/）进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议者，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同，执行试用期制度。如试用期内发现有违法违纪行为、师德师风等问题的，解除聘用关系。
六、纪律与监督
本次招聘工作坚持公开、公平、公正原则，接受社会及相关部门监督。对在招聘中有违纪行为的人员，一经查实，即取消考试或聘用资格，已聘用的人员，即解除聘用合同，予以清退，并将违纪人员信息按照相关规定进行通报、处理。对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重予以处理。监督举报电话：0773-2669960；邮箱：fzjw429@163.com。
七、其他事宜
考试和考核时间、地点另行通知，请应聘人员关注广西师范大学附属中学官网的公告。因个人原因未能参加考试和考核的，按弃权处理。
招聘咨询电话：0773-2669986
联系人：覃老师
附件1：广西师范大学附属中学2025年度公开招聘工作人员岗位信息表.pdf
附件2：广西师范大学附属中学公开招聘工作人员应聘报名登记表.docx
附件3：广西师范大学附属中学公开招聘工作人员应聘报名信息汇总表.xlsx
附件4：中共党员证明模板.doc
附件5：同意报考证明模板.docx
附件6：广西师范大学附属中学公开招聘工作人员应聘材料电子版（模板）.docx
广西师范大学附属中学
2025年1月17日
2025年1月17日
