0771-2094277
一、招募岗位
(一)专业科目教师：电商运营(1人)、机电技术应用(2人)、烹饪(4人)、电子技术应用(1人)、数字媒体技术应用(1人)、计算机网络技术(2人)、中西面点(2人)
(二)文化科目教师：语文(2人)、数学(2人)、英语(2人)、物理(2人)、舞蹈(1人)、体育(教高尔夫球)(1人)、礼仪(1人)
二、报名信息
(一)报名对象
1、具有相关专业技术或职称的中学、中职、高校教师。
2、在本专业、行业有一定影响，从事管理、研发、生产、服务工作的管理专家、创新人才、技术骨干和能工巧匠。
3、应届高校毕业生、离校2年内未就业高校毕业生、离校2年后未就业高校毕业生。
(二)报名条件
1、基本条件
(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)遵守宪法和法律;
(3)具有良好的品行;
(4)具有较强的学术研究能力或教学能力;
(5)身体健康，年龄一般不超过65周岁。
2、其他资格条件
(1)专业要求：所学专业与应聘岗位专业方向基本一致，具有所承担课程的专业教育背景和专业水平。
(2)学历要求：文化课教师具有大学本科及其以上学历，专业课教师具有大学本科及以上学历(优秀者可放宽至专科学历)。
(3)教师资格证要求：文化课程教师原则上应具有高中(中职)或更高层次的教师资格证。专业课教师具有中级以上专业技术职务任职资格。没有相应层次教师资格证的求职者，需在入职2年内考取教师资格证。
(4)有相应教师资格证、职称证、双师证优先考虑。
(三)有下列情形之一者不得应聘：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚或免于刑事处罚的;
(3)受党纪、政纪处分尚未解除的;
(4)曾被开除公职或学籍的;
(5)因违法、违纪正在被查处的;
(6)法律规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形。
三、任职要求(一)坚持正确的政治方向，遵守《教师法》、《新时代高校教师职业行为十项准则》等有关职业院校教师的法律法规，遵守学校各项管理制度，认真履行教师的各项义务和责任。
(二)要求严格遵守学校课堂管理规定、教学工作规范、成绩管理规定等文件要求完成各项教学任务。
(三)组织好课堂教学、实践指导活动等，不断改进教学方法，关心学生身心健康，不断提升学生的思想政治素质以及自学能力、独立思考能力和解决实际问题的能力，确保教学质量。
(四)能够担任班主任工作，管理班级，组织活动，促进学生全面发展。服从德育安排，协助家庭教育，评估学生发展，整合教育资源。
(五)维护学校的利益和声誉，遵守学校意识形态、党风廉政和网络信息管理各项要求，积极参与学校组织的相关教学活动，接受学校及所聘部门有关教学方面的检查、监督与考核。
(六)不得在教育教学活动中及其他场合散布损害党中央权威、违背党的路线方针政策的言行;不得通过课堂、论坛、讲座、信息网络及其他渠道发表、转发错误观点，或编造散布虚假信息、不良信息;不得违反教学纪律，敷衍教学;不得要求学生从事与教学、科研、社会服务无关的事宜;不得与学生发生任何不正当关系，严禁任何形式的猥亵、性骚扰行为;不得假公济私，擅自利用学校名义或校名、校徽、专利、场所等资源谋取个人利益。
四、聘用待遇(一)薪资待遇
1、正式职工：3000-6000元/月
【工资构成：基本工资(岗位工资+全勤奖+餐补)+超课时费(20-30元)+班主任津贴+职务津贴+校龄工资+各类补贴(监考、社团、辅导课、比赛等)+招生奖+各类奖金等】
2、就业见习职工(含实习生)：2000-4000元/月
【见习期6-12个月，财政补贴1500元/月，学校补贴部分，具体看岗位】
3、骨干教师、优秀教师、学科带头人及市级以上名师，工资面议。
4、基本福利：带薪休假(法定节假日、双休日、寒暑假)、节日福利、工会福利、就餐补贴、住房补贴、子女就读优惠福利;正式职工，学校为其购买五险;就业见习职工购买15元/月人身意外险;丰富的工会活动和文体活动等。
(二)个人发展空间
1、职业发展：
(1)教育管理路径：新班主任、合格班主任、名班主任、中层干部(备课组长/教研组长/部门主任/学科带头人)、校长助理、副校长、校长;
(2)专任教师成长路径：新教师、优秀教师、骨干教师(备课组长/教研组长/部门主任/)、学科带头人、培正名师(市级优秀教师、省级优秀教师)、校长助理、副校长、校长;
(3)行政路径：干事、主任助理、副主任、正主任、校长助理、副校长、校长。
2、青年教师成长途径：导师带徒弟手把手传授经验和技能、日常听评课、公开课、教学技能考察课、集体备课、集体教研、外聘专家指导、外出交流学习、培训等。
3、培训机制：多维度的培训资源。(1)学校组织培训：岗前培训、部门培训、骨干教师传帮带教、学校内外交流学习等机会;(2)教育部门培训：按照教育局下发文件进行教师职称评定、评优晋级(3)“私人定制”培训项目，包括赴境内外提升学历、交流、访学、企业挂职锻炼等。
五、招聘程序
(一)报名：自公告发布之日起至人员名额招满为止
按照招聘岗位条件要求对口报名，符合条件的应聘人员需进行网上报名，填写报名信息，报名者须对所填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责，如有不实，将取消报名及录用资格。
(二)审核及面试：
报名后将对报名人员进行资格复审。审查合格者将通过短信、电话、微信等形式通知参加面试考核。本轮教师招聘仅安排现场面试，具体面试时间以通知为准。
(三)聘用：
1、体检：由人事科通知入选资格人员到二级甲等以上医院体检，体检费用由应聘人员承担，体检合格后，定为学校拟聘用人员。
2、试用：学校与拟聘用人员签订聘用合同，确立人事关系，实行试用期考核，试用期为三个月。
3、正式聘用：试用期满合格的正式聘用;不合格的，解除聘用合同考核不合格者，解除劳动合同。
(四)有关问题说明
应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与报名表中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用合同无效。
六、工作地点及联系方式
(一)联系单位：贵港培正数字中等职业技术学校人事办公室
(二) 联系电话：
人事办公室：0775-4915486
人事办公室招聘微信：19572108056(微同号)
(三) 工作地点：广西贵港市港南区江南大道29号贵港培正数字中等职业技术学校
