0771-2094277
招聘人数
此次计划招聘70人
招聘岗位
此次招聘的辅警属劳动用工性质(全日制用工，被聘用人员与崇左市公安局边境管理支队签订劳动合同)，由崇左市公安局边境管理支队统一招聘，安排在崇左市公安局边境管理支队下辖的大新、宁明、龙州、凭祥边境管理大队一线单位工作，主要负责协助民警开展边境检查、巡逻、户籍、摄影、视频编辑、计算机维护、新闻宣传、小语种翻译等警务辅助工作。
报名条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，政治可靠、作风正派、品行端正、责任心强，具备一定的法律知识;
3.年满18周岁的中国公民，具有高中以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力;
4.退伍军人、建档贫困户和具有辅警工作相关经验的可视情况放宽学历要求;
5.原则上，男性身高在165cm以上，女性身高在158cm以上;
6.责任心强，身心健康，自愿从事辅警工作;
7.根据岗位需求规定的其它条件。
(二)优先聘用条件
同等条件下，优先招聘公安(移民管理机构)烈士和因公牺牲公安(移民管理机构)民警的配偶或子女、在职公安(移民管理机构)民警配偶或子女、退役军人、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生、当地建档立卡的贫困劳动力以及具有岗位所需专业资质或技能的人员。
(三)有下列情形之一的，不得应聘辅警
1.本人或其家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
2.本人家庭成员或近亲属正在服刑或者正在接受调查的;
3.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
4.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
5.曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的;
6.因吸毒、嫖娼、赌博、盗窃、寻衅滋事、走私、护私，组织、运送、协助他人非法出入境等受到处罚的;
7.被吊销律师、公证员执业证书的;
8.有较严重个人不良信用记录的;
9.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
10.现役军人;
11.在读的普通高中(中专)或者普通高等学校学生;
12.其他不适合从事警务辅助工作的情形。
招聘程序
招聘按发布公告、报名、资格审查、笔试、体能测评、面试、体检、心理测查、政治考察、公示等环节进行。资格审查合格后放弃者，或者缺席参加本次招聘的政治考察、体能测评、笔试、面试、体检、心理测查等任何一个环节的，均视为放弃报考和聘用资格。
(一)公告查询
报名人员自2025年2月7日至2025年2月23日，可通过崇左边境管理支队微信公众号查阅本次招聘相关信息。
(二)报名时间、地点、方式、所需材料及要求
1.报名时间：
2025年2月7日至2025年2月23日(上午8时至12时，下午15时至18时)。
2.报名地点：
广西崇左市江州区山秀路5号崇左市公安局边境管理支队。
3.报名方式：
支持现场和电话两种方式报名。现场报名的携带报名所需材料的原件或复印件到报名点进行现场报名;电话报名的先电话至报名点进行咨询报名，再将报名所需材料的原件或复印件邮寄到电话报名点。
4.报名所需材料：
(1)公开招聘警务辅助人员登记表(2份);
(2)身份证复印件(2份);
(3)户口复印件(全家1份);
(4)毕业证复印件(2份);
(5)个人征信原件(1份);
(6)无违法犯罪证明原件(1份);
(7)2寸白底免冠彩色证件照(4张);
(8)退伍军人或贫困户还需出具相关证件复印件(1份)。
5.报名要求：
报名人员应仔细阅读、理解辅警岗位职责、性质任务。报名所填报、提交的材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考和聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关法律及相关规定予以处理。
(三)资格审查
崇左边境管理支队警务辅助人员招聘工作小组对照报名条件对报名人员资格进行审查。资格审查贯穿招聘工作全过程。对符合报名条件的，收存报名材料复印件，不符合报名条件的，及时告知报名者，并说明情况。
(四)考试
1.笔试：以闭卷的形式进行，考试对象为通过资格审查的应聘者，满分100分，笔试内容包含时事政治、法律法规、公安业务等相关知识。报名成功后，考试复习资料统一在报名微信群发布，供参考人员进行复习。
2.体能测评：体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》和《公安机关录用人民警察体能测评实施规则》有关标准执行。测评项目为：男子1000米/女子800米跑、10米×4往返跑、纵跳摸高三项。
3.面试：面试主要对考生的语言表达能力、逻辑思维能力、处理解决问题能力等进行综合考核考察，满分100分。
笔试、体能测评、面试具体时间、地点及相关事宜另行通知。
(五)体检及心理测查
参加体检和心理测查人员名单于面试结束后统一公布。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行，按照指定项目进行体检，体检费用由报考者自行承担，同时由崇左市公安局边境管理支队统一组织进行线上心理测查，体检不合格者或心理测查不通过者不予聘用，缺额根据考试综合成绩由高到低依次递补。
(六)政治考察
对体检和心理测查合格的考生参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》进行政治审查。政治考察不合格的不予聘用，缺额视情按综合成绩由高到低依次递补。
(七)公示
经集体研究，择优确定拟聘用人员，并进行公示(公示期为5个工作日)，接受群众举报和社会监督。公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的办理聘用手续。缺额视情按综合成绩由高到低依次递补，并补齐相关手续。
薪酬待遇
(一)身份待遇
1.本次招聘的人员身份性质是公安机关警务辅助人员，在人民警察带领下开展工作，不具有人民警察和公务员身份，不行使人民警察职权，不办理编制手续;
2.聘用后试用期为1个月，试用期间接受岗前业务培训;
3.聘用人员在岗期间违法违纪、考核不合格及有其他符合解除或终止合同条件的，解除聘用合同。合同期满后，根据工作需要，依据有关法律法规和个人现实表现，表现优秀的可以考虑续聘。
(二)工资福利待遇
1.聘用人员薪酬、待遇及福利按各县(市)人民政府保障标准执行，同时根据聘用人员岗位履职能力和专业技术资质情况设立岗位补贴;
2.聘用人员在试用期间被证明不符合聘用条件的支付试用期工资(不满1个月的按日均工资计算支付报酬)，解除劳动合同;
3.每月和每年度对辅警进行考评考核，被评为“优秀”等次的给予适当经济奖励;
4.工作满1年以上的，享受带薪年休假、婚假、产假、加入工会等福利待遇。
咨询方式
崇左市公安局边境管理支队：
林警官：18178178172(微信同号)
黄警官：18278150196(微信同号)
农助理：19158598141(微信同号)
崇左市公安局边境管理支队
2025年2月7日
