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成立以来，广旅桂林投资公司主动融入桂林世界级旅游城市建设发展大局，积极践行广旅集团赋予的“整合桂林、贺州区域优质文旅大健康资源”的职责使命，全力实施“1+3+5+N”发展战略，在桂林阳朔、雁山、兴安、资源和贺州平桂、富川等旅游资源丰富的县区开发建设了一批影响力大、带动性强的重大旅游基础设施和旅游产业项目。其中，在桂林市区携手愚自乐园艺术园、地中海俱乐部等行业名企，投资开发桂林愚自乐园项目，建设桂林梦中国文化艺术园，打造国际知名的城市休闲度假目的地;经营管理有荣获“中国最美酒店设计奖”的阳朔河畔度假酒店和华南海拔最高的科普教育中心——猫儿山科研接待中心以及位于漓江发源地的桂林漓江源度假酒店;管理运营2家国家AAAA级旅游景区——桂林猫儿山景区和贺州紫云仙境景区以及投资开发建设国家级历史文化名村——富川瑶族自治县秀水状元村，在贺州片区打造乡村旅游产业示范带。
广旅桂林投资公司以进入“全国文旅企业先进行列”为发展目标，大力发掘并整合桂林和贺州片区的优质文旅资源，加快重构升级现有业务，以文旅业务为核心，以康养、夜间经济、新业态、索道等业务融合为牵引，推动形成多元发展、多点支撑、多业融合的发展新格局，引领桂林、贺州旅游产业再提质、再升级，助力桂林世界级旅游城市建设和贺州“广西东融先行示范区”建设。
根据广旅桂林投资公司发展需要，现面向社会公开招聘6名桂林公司所属企业副总经理(职业经理人)，欢迎有识之士与广旅桂林投资公司共创美好未来。
一、招聘岗位及人数
猫儿山公司副总经理(职业经理人)2名、山畔公司副总经理(职业经理人)1名、索道公司副总经理(职业经理人)1名、紫云公司副总经理(职业经理人)2名。
二、条件要求
(一)基本条件
1.具有较好的职业素养。自觉维护企业利益，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业，具有良好的职业信誉和诚信记录，自觉履行企业社会责任;
2.具有较强的专业素质。具有丰富的景区开发建设和运营管理专业知识。熟悉现代企业组织运作模式，熟悉宏观经济政策、行业政策及相关法律法规，了解行业发展动态和方向;具有丰富的文旅行业管理工作经验，具有战略管理、生产管理、工程管理、信息管理、营销管理、财务管理、人力资源管理和法律风险管理等方面的专长;
3.具有较强的综合能力。有较强的战略规划和统筹分析能力、决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题与突发事件的能力、发现和应对企业经营发展中重大问题的防控风险能力，以及较强的开拓创新精神、市场竞争意识;
4.具有较丰富的和应聘岗位相关联的职业经历。有市场认可、公认度较高的同类型成功任职经历和任职业绩;
5.具有良好的身心素质。身体健康、心态良好，能够适应复杂环境，胜任岗位工作;
6.符合《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国企业国有资产法》等有关法律法规和自治区有关规定。
(二)任职资格
详见附件1。
(三)有以下情况之一的，不接受应聘
1.有《公司法》第一百七十八条所列情形之一的;
2.任职期间，对企业经营管理不善，导致安全、质量等重大责任事故，出现严重亏损，或造成重大经济损失的;
3.个人在企业经营管理活动中有不诚信记录的;
4.处于竞业限制、市场禁入、失信惩戒期间或被列为广西壮族自治区国资委监管企业禁入限制人员的;
5.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业管理人员职务的。
三、岗位待遇
职业经理人薪酬待遇按广旅桂林投资公司职业经理人有关管理办法执行。
四、应聘流程
(一)报名。报名截止时间为2025年3月17日，逾期不再受理。应聘者请登录广旅集团招聘系统：https://job.gxtdg.com，填写个人有关信息，上传本人的毕业证书、学位证书等相关材料电子版。
(二)面试。按照选聘岗位条件要求对报名者进行资格审查，择优确定面试人选，面试时间另行通知。
(三)考察。根据面试结果，确定考察对象并进行深入考察，征求有关方面意见，提出对拟聘人选的意见和建议。
(四)确定人选。广旅桂林投资公司召开党委会研究审议选聘结果，确定拟聘任人选。
(五)办理任职。依照有关规定履行聘用手续，签订《聘任合同》《聘期目标责任书》和《年度目标责任书》，并办理相关备案手续。
五、招聘联系人及联系方式
联系人：广旅桂林投资公司 邓先生。
联系电话：0773-2673622。
六、其他事宜
(一)广旅桂林投资公司承诺对应聘者资料给予严格保密，一经提交，恕不退还。
(二)应聘人员要对本人填报信息的真实性和完整性负责;凡弄虚作假的，广旅桂林投资公司有权取消应聘资格或解除相关协议约定。
(三)广旅桂林投资公司有权根据岗位报名和面试等情况，调整、取消或终止有关岗位的招聘计划，并在法律允许的范围内对整个招聘工作享有最终解释权。
(四)广旅桂林投资公司从未委托任何机构或个人组织招聘，招聘过程不会收取任何招聘费用及风险押金，请应聘者提高警惕，谨防受骗。
