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贺州学院（Hezhou University）是由广西壮族自治区人民政府举办的一所公办全日制普通本科高校，坐落于桂、湘、粤三省（区）交界的区域性交通枢纽、中国首个地级“全域长寿市”、世界长寿市、中国十大养生城市——贺州市。

学校现有本科专业55个，涵盖工学、理学、文学、教育学、艺术学、经济学、管理学、法学、农学和历史学等学科。拥有国家级一流本科专业建设点5个，自治区级一流专业本科建设点11个，一流本科课程（含课程思政）17门，自治区级虚拟教研室建设试点2个，通过师范类专业二级认证2个。与多家行业龙头企业共建56个实践教学平台、8个行业学院、3个广西普通本科高校示范性现代产业学院，建成了国家“十四五”教育强国推进工程项目“5G人工智能产教融合实训基地”。是教育部与中兴通讯ICT产教融合创新基地项目、高校数字媒体产教融合创新应用示范基地项目的首批合作院校，教育部首批“新工科”研究和实践项目承担高校，是中国应用技术大学联盟成员、广西整体转型发展试点高校、广西首批深化创新创业教育改革示范高校。先后通过了教育部本科教育教学工作合格评估、审核评估。入选教育部“三全育人”综合改革试点院（系）1个、全国党建工作样板支部2个、全国高校“双带头人”教师党支部书记”强国行“团队1个。2024年国务院学位办批准学校成为新增硕士学位授予单位。2025年面向全国在食品与营养、旅游管理、材料与化工三个专业招收专业学位硕士研究生。与广西师范大学、桂林电子科技大学、桂林理工大学、广西科技大学等高校开展硕士和博士研究生联合培养教育。

学校深入实施“人才强校”战略，现有硕士、博士学位教师1050人，享受国务院政府特殊津贴专家2人，教育部高校教指委委员1人，广西特聘专家等自治区级人才称号8人，自治区教学名师、模范教师1人，自治区创新人才团队1个。拥有省级一流学科2个，在国家级、自治区级重点科研项目均实现了“零”的突破，获得省部级科研成果奖励28项，国家授权专利1183件。建成了食品、碳酸钙等省级重点实验室、工程技术研究中心、广西高校研究中心、中试研究基地、广西高校重点人文社科研究基地等科研平台26个，制定碳酸钙、装配式建筑等行业地方标准18个，承担横向科研项目1011项。入选国家知识产权信息公共服务网点、技术与创新支持中心（TISC）。获得中国矿业大学（北京）、江南大学等高校的对口援助，与大连工业大学、中国科学院过程工程研究所和电子学研究所、广西科学院等开展科研合作。

二、招聘岗位

本次公开招聘专任教师27名，用人方式为聘期制，具体岗位要求详见附件1。

三、基本要求

（一）遵守中国的法律法规；

（二）具有良好的职业道德，热爱高等教育事业；

（三）具备聘用岗位所需的专业素质、能力及其他资格条件；

（四）身体健康，符合岗位聘用要求；

（五）年龄要求35周岁以下；

（六）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及有违法犯罪记录或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员，不属于招聘范围；

（七）2025年应届毕业生须在2025年9月10日前取得相应学历、学位（在国（境）外取得的学历学位还须取得教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书）。

四、人才待遇

工资待遇按照国家、广西壮族自治区相关规章制度以及学校有关规定执行，缴纳五险一金。

五、服务年限

服务年限6年。

六、应聘程序

招聘全年实施，招满为止，由各用人部门根据报名情况，不定期组织面试(试讲)。

（一）报名方式

1.应聘人员须登录贺州学院人才招聘网(https://zp.hzxy.edu.cn/)，根据《贺州学院人才招聘网报名操作说明》（附件3）注册账号并登录系统后，根据自身的实际情况填写个人信息，并按材料清单（附件2）要求上传佐证材料。

2.报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试聘用资格的，一经查实，则取消相应资格。报考信息填写错漏或根据应聘人员报名时提供的联系方式无法联系上其本人的，责任由应聘人员本人承担。

3.应聘材料应如实提供并清晰可辨认，如发现应聘者有以下情况的，应聘报名无效：

（1）报名岗位不明确；

（2）应聘条件不符合我校招聘岗位要求；

（3）不能提供报名所需的身份、学历学位（海外学历认证）、职称、党员身份、工作经历等有效证明材料；

（4）提供的复印/扫描材料无法辨认内容；

（5）不按照要求提交报名材料。

（二）资格审查

学校将应聘者的材料对照岗位条件要求进行审核，请考生及时登录贺州学院人才招聘网（http://zp.hzxy.edu.cn）关注消息，查看是否通过资格审查并及时确认参加面试（试讲）。

（三）面试与考核

1.开考比例

同一岗位招聘人数与通过报名资格审核并确认的应聘人数的比例一般不得低于1:3，并根据报名实际情况适当增加笔试环节。

2.面试（试讲）

面试答辩着重考察应聘人员的思想政治、仪表仪态、行为举止、思维能力、语言表达能力、基础理论和专业知识等，面试答辩为40分。试讲考察应聘人员的教学态度、教学目标、教学内容、教学方法、教学基本素养、教学效果等，试讲为60分。面试（试讲）满分总共100分。

3.考核

面试结束后，根据应聘人员成绩以招聘岗位1:1的比例确定考核人选，考核着重对应聘人员在政治思想素质、道德素质、岗位匹配度、获奖情况、工作经历等方面进行考核。考核政审人选应在接到通知后一周内准备相关材料，具体材料清单与要求以人事处通知要求为准，逾期未交材料视为自动放弃政审资格。

（四）学校审议

经学校校长办公会议、党委常委会议审议后择优确定拟录用人员。

（五）体检

组织拟聘人员在贺州市人民医院进行体检（注：体检费用自理），体检标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》执行，体检不合格人员不予以聘用。

（六）公示及聘用

（1）根据考核、体检合格情况，经学校研究审定，由人事处对拟聘人员情况进行公示（公示时间为5个工作日）。公示信息在贺州学院官网“人才招聘”栏发布。

（2）经拟聘用公示无异议后，往届毕业生应在公示结束后一周内完成入职报到相关手续，应届毕业生应在2025年9月15日前完成入职报到相关手续。如有特殊情况请在拟聘用公示结束前提交说明及佐证材料到人事处。逾期未完成入职报到相关手续视为自动放弃录用资格。

七、人事处联系方式

办公室电话：0774-5697166

联系人及联系电话：刘老师，18978417784

电子邮箱：hzursc@hzxy.edu.cn

联系地址：广西贺州市八步区潇贺大道3261号