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一、引进对象及条件

（一）引进对象

取得硕士研究生学历学位的应往届毕业生；或具有副高级职称及以上或高级技师及以上的高层次、高技能人才。

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法和法律。

2.具有良好的品行和职业道德，具备正常履行职责的身体条件、心理素质和岗位要求的工作能力。

3.应聘人员年龄在35周岁以下（1990年4月2日以后出生），具有博士学位研究生或具有副高级以上专业技术资格（高级技师及以上）的年龄可放宽到40周岁以下（1985年4月2日以后出生）。

4.符合引进岗位所需的具体条件及资格要求。

5.符合岑溪市急需紧缺人才条件的，经认定后，可作为岑溪市急需紧缺人才并享受相关政策待遇。

（三）不得报考的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员。

2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员。

3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。

4.现役军人。

5.聘用后即构成回避关系的人员。

6.正在被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

7.正在受处分期间，或正在接受纪律审查或监察、司法调查尚未做出结论的。

8.在读的普通高校非2025年应届毕业生（其中，在读的非2025年应届毕业生不得以已取得的学历、学位证书报考）。

9.按规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

本次招聘所涉及的工作年限、任职年限、取得职称、从业资格年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退等有关资格条件的时间计算，以2025年4月2日为截止日期，年限按足年足月累计。国（境）外院校毕业生须于2025年4月2日前取得学位并提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证书。

二、引进程序及待遇

（一）引进程序

《目录》自发布日起接受报名，集中引进岗位由岑溪市委人才办统一按照资格审查、面试、体检、考核、公示、审批等程序引进。

《目录》分为集中引进岗位和各领域自主引进岗位两部分，具体可下载附件1查看。

（二）报名资格审查

考生通过网上投递简历进行报名，经资格审查如符合报考资格条件的，岑溪市委人才办将通过短信、电话邀请参加面试，经与考生报名登记电话多次联系不上的，将视为考生主动放弃面试处理。

（三）面试

1.面试时间：计划于2025年5月安排集中面试。

2.面试方式：采取结构化面试、专业能力考核等方式。

各领域自主引进岗位由各用人单位按照有关规定，确定相关引进程序自主引进。

3.面试成绩：满分100分，80分以上为合格，面试成绩当天公布。总成绩不达80分者将不再进入体检和考核环节。根据计划引进人数与体检考核人选1:1的比例，按照同一岗位报考人员的面试成绩从高分到低分的顺序确定体检考核人选。

（四）体检

体检工作按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）》及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）》等规定执行。报考人员对非当日、非当场复检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。逾期不申请视为自动放弃。

（五）考核

考核工作由招聘单位及主管部门负责，根据拟聘用职位的要求采取多种形式全面了解被考核人的思想政治素质、遵纪守法、道德品质、能力素质、心理素质、岗位匹配度、学习工作、身体状况以及需要回避的情况等，全面、客观、公正地确定被考核人的考核结果。

凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核或考核不合格的，不予聘用。

考核不合格或自愿放弃聘用资格的，其缺额可从报考同一岗位符合成绩要求的人员中按照成绩从高到低依次递补。无递补人选的，将取消该岗位在本批次内的招录。

（六）公示与聘用

经面试、体检、考核等程序确定为拟聘用人选的，在“岑溪党建”微信公众号公示5个工作日。公示无异议的，按规定办理聘用手续；公示有异议且查实的，取消聘用资格。

对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。

（七）政策待遇

经认定的急需紧缺人才可享受13万至35万元安家费、每月1200至2000元生活补贴、子女入学入园优先安排、随迁配偶工作安排等待遇。具体待遇按中共岑溪市委办公室、岑溪市人民政府办公室发布的《岑溪市引进急需紧缺人才实施办法》（岑办发〔2021〕8号）规定执行。

三、报名方式