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　　一、招聘条件

　　(一)报名参加招聘的人员应具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正;组织纪律性强，服从安排;

　　2.具有良好的职业道德、吃苦耐劳的精神和高质量的服务意识，形象良好，身体健康，无严重疾患，无不良嗜好，无违法犯罪记录;

　　3.年龄要求：18周岁以上、35周岁以下;

　　4.学历要求：具有全日制大学专科及以上学历;

　　5.身心健康，具备履行职责的条件和岗位所需技能：具有较好的文字功底，熟悉办公室应用软件，具备一定的沟通协调组织能力。

　　(二)有下列情形之一者，不予聘用：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.曾被开除公职或被法院、检察院辞退的;

　　3.人民法院经司法程序认定的失信被执行人;

　　4.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未得出结论的;

　　5.违反社会公德、职业道德、品行不端，且造成不良影响的;

　　6.其他不适宜担任编制外工作人员情形。

　　二、薪酬待遇

　　单位按相关规定缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费，个人部分由聘用人员自行负担。差旅费报销与在职人员同等待遇，依法享受带薪年休假等相关福利待遇。

　　三、招聘程序

　　(一)报名：

　　采用网络方式报名，不组织现场报名。报名时间为2025年4月14日至2025年4月20日。请考生将报名表(见附件)、身份证、学历毕业证、学位证等材料发送至邮箱：zsfyzzb@163.com。

　　联系电话：0774-8972363。

　　(二)资格审查：

　　由钟山县人民法院对报名者进行资格审查，报考人员提供的全部信息和相关资料应当准确无误、真实有效，有弄虚作假、隐瞒事实行为的，一经发现即取消聘用资格，一切后果由本人负责。我院对报名资料初步筛选后确定人员名单，届时将通过短信或电话方式告知入围人员进行面试。初审未通过者，不再另行通知。其他未尽事宜由钟山县人民法院政治部负责解释。

　　(三)考试：岗位技能测试、面试

　　1.根据岗位工作需要，需进行计算机速录测试。测试的形式为看打，即将看到的内容输入计算机，时长为10分钟。速录技能测试根据记录速度和准确率评分，采取电脑评分。速录技能测试分数合格线为60分。速录技能测试成绩60分以上的，按成绩由高到低排列，以计划招聘人数不低于1:5的比例入围面试环节。

　　2.面试。根据报名资格审查和测试情况，按比例确定进入面试名单，重点考察应聘人员口头表达能力、反应能力、仪表仪态等。面试当日，面试人员凭有效身份证件按规定的时间到面试地点候考。未按规定候考的，视为自动放弃。面试合格分数线为70分。

　　(四)体检及考察：

　　1.体检。按照总成绩从高分到低分1:1的比例确定体检名单。体检由本院组织实施，在县级以上综合性医院进行。体检标准参照事业单位录用相关标准执行，体检费用由报考者承担。

　　2.考察。体检和考察同时进行，由本院确定考察人员，全面考察其德才表现，重点审查拟聘用人员的个人诚信状况、有无犯罪记录、现(原)工作单位表现等方面。

　　(五)聘用实行聘用制度

　　法院安排拟聘用人员到指定岗位工作，试用期2个月，试用期满并经考核合格者，与钟山县人民法院签订《劳动合同》。在聘期内必须服从工作安排，如违法违纪或严重违反工作纪律的，随时解聘;合同期满后因工作需要需续聘的，经考核合格后，重新签订合同予以续聘。

　　附件：钟山县人民法院2025年度招聘聘用司法行政人员报名表.doc