0771-2094277
一、招聘人数
环江毛南族自治县2015年事业单位计划招聘急需紧缺人员12人，其中教育类6人，综合类6人。
二、招聘范围和条件
招聘范围和条件详见《环江毛南族自治县2016年事业单位公开招聘急需紧缺人才计划表》。
三、招聘方式
(一）教师类先采取双选会招聘方式招聘，尚有空缺岗位的再采取现场报名的方式招聘。
1.双选会招聘方式
由县人社局组织用人单位招聘工作组参加各类高校毕业生招聘会、双选会，对符合应聘条件人员采取现场报名、面谈、洽谈、签约等方式进行。
2.组织现场报名招聘方式
进行双选会招聘后剩余的空缺职位，由县人社局组织用人单位招聘工作组采取现场报名、资格审查、面试、体检、考察、公示等公开招聘程序进行招聘。
（二）综合类先采取组织现场报名的方式招聘，尚有空缺岗位的再采取双选会招聘方式招聘。
1.组织现场报名招聘方式
由县人社局组织用人单位招聘工作组采取现场报名方式进行组织招聘，报名资格审查、面试、体检、考察、公示等公开招聘程序进行。
2.双选会招聘方式
由县人社局组织用人单位招聘工作组参加各类高校毕业生招聘会、双选会，对符合应聘条件人员采取现场报名、面谈、洽谈、签约等方式进行。
四、招聘会时间和地点
1.双选招聘会时间和地点
（一）教师类：参加各类高校组织举办的招聘会、双选会。
（二）综合类：具体时间待定。
2.组织现场招聘时间和地点
（一）教师类：2016年3月 10日至3月21日在招聘单位环江高中办公室报名、资格审查，现场洽谈、签约时间待定;
（二）综合类：2016年3月10日至3月21日在有关招聘单位办公室报名、资格审查，面试时间、地点待定。
五、报名要求
（一）报名人员持身份证、学生证原件、复印件各一份。
（二）2016年应届普通高校毕业生须提供所在学校盖章的毕业生就业推荐表并填写《个人承诺书》一式三份。
（三）报名人员须填写《河池市2015年事业单位急需紧缺人才报名登记表》（一式三份），近期一寸同底免冠彩色照片3张。
由招聘单位及主管部门对报名考生进行资格审查。
六、面试
㈠双选会招聘面试方式
（1）教师类面试方式
双选会招聘采取现场洽谈、签约等方式进行。
（2）综合类面试方式及内容
双选会招聘采取现场报名、资格审查，确定参加面试人选。面试时间、地点待定。
㈡组织现场招聘面试方式
⑴教师类面试方式
采取现场报名，进行资格审查。现场洽谈、签约时间、地点待定。
（2）综合类面试方式及内容
综合类面试采取结构化面试的方式进行。
面试成绩实行百分制，60分为合格。
七、体检
招聘单位根据考生面试成绩从高分到低分的顺序，按1∶1的比例确定体检人选。体检参照国家人事部、国家卫生部颁布的公考录用体检通用标准，在市人社局指定的县级以上医院进行，体检所需费用由体检对象承担。
体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位且面试成绩合格的人员中依次递补。
八、考核
体检合格人员作为考核对象，考核工作由招聘单位主管部门负责组织实施。如考核不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假行为的，不予聘用或取消聘用。空缺名额报经市人社部门批准后，在面试合格人员中，从高分到低分等额递补。原则上，2016年7月30日前仍无法提供学历、学位证书原件者，作为自动放弃聘用处理。
九、报批
根据面试、考察、体检的结果，将拟聘人员名单及相关聘用材料呈报河池市人力资源和社会保障局审批后，按规定签订聘用合同，办理聘用手续。
十、招聘监督
招聘工作贯彻公开、平等、竟争、择优的原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，增强工作的透明度，接受有关部门和社会各界的监督。
环江毛南族自治县事业单位急需紧缺人才公开招聘工作领导小组办公室联系电话：0778—8827637，监督电话：环江毛南族自治县人力资源和社会保障局纪检组：0778—8823928。
附件:
1.个人承诺书.doc
2.报名登记表.xls
3.环江毛南族自治县2016年急需紧缺人才招聘计划表.xls
4.招聘单位联系方式.xls
环江毛南族自治县人力资源和社会保障局
2016年3月1日
【分校联系方式】
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