首  页

【热点背景】
    12月2日，中国社会科学院人口与劳动经济研究所及社会科学文献出版社共同发布《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.16》。报告中社科院建议，延迟退休可分“两步走”：2017年完成养老金制度并轨，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年男性、女性退休年龄同步达到65岁。（法制晚报12月6日）

【热点解读】
    最近由于男女同步65岁退休这一消息一出，广大群众们又炸开花了，据说9成以上的网友是反对的，而且不只是女性，男性同样也反对遮掩的政策。

    虽然说这一政策体现了“男女平等”，但是这样的平等难免让人觉得少了许多人情味。就女性本身来说，虽然也可以撑起半边天，而且各种领域的女强人比比皆是，但是就大多数家庭和女性而言，女性生孩子照顾家庭等都会耗费大多数的精力，家庭和工作的双重压力对女性的身体也会造成巨大的影响，许多女性到中年以后都会换上各种各样的妇科病，慢性病，如果同样延迟到65岁退休，意味着他们要一直从事高强度的工作指导65岁，这对很多女性来说是很残酷的。

    而且就提高劳动力工作的积极性来说，这样的安排也似有不妥，按照中国人平均年龄74.9岁这个数字来说，未来由于我们饮食健康，空气质量环境，工作生活压力等因素，虽然有越来越发达的医疗水平，但是大多数人不见得可以活到这个“平均年龄”。当前，在五六十岁就得癌症死亡的人大有人在，那么就导致许多人在平安地交完40年养老金以后，能够领到退休金的时间少之又少，就像许多人想的，都领不回本，这简直是跟时间和政府的一场赌博，在胜负模糊的情况下，除了一些工作单位特别好，特别热爱岗位的人以外，大多数由于延长退休年龄而留在岗位上的“老野”们是否还会好好工作呢？还是只能“熬日子”？这又如何保证他们的工作质量而达到真正缓解劳动力压力的效果呢？

    就生活压力来说，许多家庭开始考虑要二胎，而到了65岁退休的时候，就意味着，家里的年轻人和老人都在工作，孩子生出来没人管，没人带，只能请保姆，那么多出来的保姆费等等附加支出都会给家庭带来巨大的压力，也不利于家庭的和谐和下一代的教育，这对我国今后人才的培养和人民的幸福感来说，也是非常不利的。
虽然延长退休年龄这一政策有利于缓解当前的养老金亏空形势，已经是势在必行，但是希望制定政策的专家们能够进一步细化考虑，多一些人性化，不要让群众们失望。