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一、谦虚谨慎地作答
面试和面谈的区别之一是面试时对方往往人数上占优，其中不乏本系统中的老前辈，考生们在作答一些略有深度的问题时，切忌不懂装懂，不明白地可大胆向对方请教或坦白告知，这样才可能给用人单位留下诚实的印象。
二、遇到问题随机应变
当考生在考场中一人面对多位面试官时，心理压力会突然增大，而面试的成败在很大程度上取决于考生是否能够在遇到问题时临危不惧，机智果敢，随机应变，并最终能够将自己的聪明才智在考场上展示。首先，如果是在结构性面试中，考生应认真礼貌回答问题；如果是无领导小组讨论形式，考生可以关注自己的各个对手。考生们应注意的是，考生们得到的作答时间很短，事先准备的内容若是用不上，可以依据考官的提问在脑中自己重新组合材料，并言简意赅地回答出来，切忌复杂冗长的长篇大论；其次要避免尴尬场面，如考生未听清问题便开始回答，听清问题后自己一时无法作答，回答时出现失误或不知道如何回答。避免尴尬的方式有：对未听清的问题可以请求对方再重复提问一遍或解释一下；一时间回答不上来的可以请求面试官提出下一个问题，待考虑清楚后再回答上一个问题；遇到带有偶然性的错误也不必耿耿于怀而搅乱之后问题的思路。
三、要扬长避短
每位考生都拥有自己的长处和短处，无论性格或专业上都是这样的。因此在面试作答时应注意扬长避短。必要时可向面试官婉转说明自身的优势和劣势，并通过其他方式弥补。例如遇到考官问你这样的问题：“曾经犯过什么样的错误？”考生这时候可以这么答：“以前我一直有一个粗心的毛病，有一 次实习的时候，由于我的粗心把公司的一份材料弄丢了，害的老总狠狠地把我批评了一顿。后来我经常和公司里一个非常细心的女孩子合作，也从她那里学来了很多 处理事情的好办法，一直到现在，我都没有因为粗心再犯什么错。”这样的回答，即能够说明你虽然犯过此类错误，即回答了考官的问题，也表明那样的错误只是在以前出现，早已经改正了。
四、要显示潜能
面试时间基本上都很短，考生无法将自己所有的才华都展现出来，因此应抓住一切实际，巧妙地展现自己潜能。例如，报考税务岗位的考生可将自己计算机专业的业余学习情况以轻松地语气讲出来，使得考官认为考生不仅熟练掌握税务方面工作，也具备着一定程度的潜能。要求实事求是、简练自然，否则可能会弄巧成拙。
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