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    为解决我城区中小学教师年龄老化、专业结构不合理的突出问题，经城区党委、政府同意，决定招聘15名特岗教师（其中义务教育阶段学校招聘10名，职业学校招聘5名），充实到教师队伍。根据《自治区教育厅、财政厅、人社厅、编制办关于做好2016年特岗教师招聘工作的通知》（桂教特岗〔2016〕1号）文件精神，为做好2016年我城区特岗教师招聘工作，特制定本方案。
    一、指导思想
    以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大精神，以优化中小学教师队伍结构、提高教师队伍整体素质为目标，根据公开、公平、自愿和择优的原则，公开招聘一批政治思想好、业务能力强的特岗教师充实到城区农村中小学教师队伍和职业技术学校教师队伍，为提高城区中小学校的办学质量和效益，提供强有力的师资保证和人才支持。
    二、招聘对象和条件
    （一）义教特岗招聘对象条件
    1．政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校期间表现良好，未受过任何纪律处分。
    2．报名者属于以下两类人员中的一类即可。
    （2）取得相应教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30岁以下（1986年6月1日生出生）的普通高校全日制往届本科毕业生。
    3．符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。
    4．对已取得2016年“农村学校教育硕士师资培养计划”研究生免推资格的27名广西大学、广西师范大学、广西师范学院应届本科毕业生，按照有关政策要求，招聘为2016年特岗教师。
    5．已招聘为特岗教师的，在三年聘期内不再列入招聘范围。
    6．参加过“大学生志愿服务西部计划”且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。
    （二）中职特岗招聘对象条件
    1．热爱中等职业教育事业，品行端正，身心健康，能胜任相应的教学工作。
    2．报名者属于以下三类人员中的一类即可。
    （1）普通高校职业技术院校类专业及其他专业的全日制应届本科及以上毕业生。
    （2）具有一定教育教学或企业（行业）实践经验，年龄在30岁以下（1986年6月1日以后）的全日制普通高校往届本科毕业生。     3．报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。
    三、招聘岗位和名额
    （一）义教特岗招聘岗位名额

学校类别	分学科拟招聘岗位数量
	合计	物理	英语	信息技术	体育
农村初中	10	1	6	2	1
农村小学

    （二）中职特岗招聘岗位名额

学校类别	分学科拟招聘岗位数量
	合计	汽车运用与维修	机电设备安装与维修	服装工艺与设计	体育与健康	学前教育
职业技术学校	5	1	1	1	1	1

    四、招聘程序
    本次招聘工作按照网上报名及资格审查、资格复审、面试、说课、体检和公示、集中培训与考试、签订聘用合同等环节进行。
    （一）网上报名及资格审查
    本次招聘报名采取网络报名方式进行，不设现场报名，不收取报名费。应聘对象通过网络提交报名资料、查询资格审查结果。
    1．报名时间：6月12日—21日，每天8:00-18:00，周六、周日和其他时间段不接受报名。
    2．报名网址：广西毕业生就业网（网址：www.gxbys.com）,按要求如实填写报名信息，包括本人基本信息和报考岗位信息等。
    3．资格审查：报考人员应对在网上提交信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，所造成的损失和责任由其本人承担。南宁市武鸣区教育局在网上对应聘人员进行资格审查，对符合报考资格条件的，不得拒绝报名。资格审查不合格者，不能参加招聘。资格审查工作于6月22日17：:30前完成
    （二）资格复审
    网上通过资格审查后，对应聘者必须进行资格复审，对其提供的有效身份证件及相关材料进行复审。
    1．时间：2015年7月15日（上午8：00－12：00；下午2：3 0—18：00）。
    2．地点：南宁市武鸣区教育局四楼会议室（解放街2号），联系电话：0771-6224125
    3．复审内容
    （1）应届毕业生。身份证、毕业证、学位证、教师资格证、职业资格证、学生证和所在学校盖有公章的《毕业生双向选择就业推荐表》等，对尚未领到毕业证、学位证的毕业生，可在规定的招聘时间内补验。
    （2）往届毕业生。身份证、毕业证、学位证、教师资格证、职业资格证等。
    （3）参加过“大学生志愿服务西部计划”并有从教经历的志愿者或参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生。身份证、毕业证、学位证、教师资格证、大学生志愿服务西部计划志愿服务证及其他有效证明材料和个人求职材料（实习支教的师范院校毕业生需提供原实习学校的证明）。
    （4）以上需查验的证件均为原件和复印件，凡经复查不符合报名条件规定要求的，取消应聘资格；逾期不参加验证的视为自动放弃应聘资格。
    （三）面试
    1．时间：2015年7月16日（上午8：00－12：00；下午2：3 0—18：00）。
    2．地点：南宁市武鸣区实验学校（五岭路9号）
    3．面试内容（时间10分钟，总分100分）：
    （1）自我介绍( 30分)。仪表仪态表现得体，特点突出，能全面展示个人情况，能切合职业特点及个人专业发展。
    （2）诵读能力(20分）。指定内容朗读，了解吐字是否清晰，语调、节奏是否流畅，普通话水平等情况。
    （3）书写能力(20分)。现场书写钢笔字及粉笔字，了解书写是否规范，基本功是否扎实。
    （4）回答问题(30分)。语言表达顺畅，逻辑思维清晰，应变灵活。
    根据面试成绩，由高到低按招聘岗位确定进入说课阶段人员名单。
    （四）说课
    1．时间：2016年7月17日（上午8：00－12：00；下午2：3 0—18：00）。
    2．地点：南宁市武鸣区实验学校（五岭路9号）
    3．说课内容：初中教师岗位的说课内容为九年义务教育八年级下册相应学科现行教材内容；职业技术学校教师岗位的说课内容为一年级上册相应学科教材内容。
    4．说课程序
    （1）选定说课课题：说课课题于考前1小时由考场评委在考场内当场命题，命题三套（即ABC三套）并密封，由考场监督员送到试题保管组处，并由监督员在监督组组长（或副组长）的监督下任抽一套，作为本考场说课课题，说课课题于考生考前40分钟由工作人员向考生提供。     （3）说课：考生向评委阐述自己对本节课教学的设计思路、设计意图及教学过程等。说课时间15分钟。通过说课考察应聘者在教学设计、教学过程、实施教学目的、掌握课程内容、运用教学方法等教师必备的教师基本功。特殊学科（如信息技术、体育）可以根据评委小组确定是否开展进行专项测评；职业技术学校可以根据评委小组确定是开展否动手操作测试。
    （4）综合评分：满分为100分， 去掉最高分和最低分后，总分的平均分为说课成绩。
    说课成绩经考核组成员签名确认，面试结束后当场公布面试成绩。面试成绩低于60分（59分及以下）的应聘者，不能作为拟聘对象。以下列条件顺序作为优先拟聘对象：①参加过“大学生志愿服务西部计划”且有从教经历的志愿者；②学历层次高者；③师范类毕业生；④非师范类持有教师资格证；⑤同类专业以在校专业成绩、实习成绩、获奖情况确定。报考职业技术学校的，说课后还要求上机操作。
    （五）体检和公示
    1．体检。在说课考核成绩合格的应聘者中，从高分到低分进行排序后，按设岗数1：1进行体检，体检不合格，不得录用。如有空缺的名额按成绩排名顺序依次递补体检。体检费用由报考人员承担。体检时间：2016年7月18日；地点：待定。
    2．确定名单。将拟招聘人员名单呈报南宁市武鸣区“特岗计划”教师招聘工作领导小组审核后，报城区机构编制委员会审定。并于7月27日前将拟招聘人员名单上报自治区教育厅师范教育处。
    3．公示。拟招聘人员名单由自治区教育厅、人社厅、财政厅、编制办审核通过后，在广西毕业生就业网（网址：www.gxbys.com）予以公示。公示期7个工作日。公示无异议后，公布录取名单。
    （六）集中培训与考试
    根据广西壮族自治区教育厅关于招录特岗教师的有关要求，我城区将对经公示无异议的义教特岗教师进行不少于120学时的集中培训，培训结束后组织专项考试，考试合格者发给培训合格证书，培训时间8月下旬，培训地点待定。中职特岗教师由教育厅统一组织培训。
    （七）签订聘用合同
    1．选岗。义教特岗按所报的岗位科目进行选岗，按成绩高低排序，成绩高者优先选报岗位学校。应聘者在《2016年南宁市武鸣区特岗教师岗位设置分布情况表》(选岗前由城区教育局公布岗位学校)的岗位内选岗；中职特岗直接分配到武鸣职业技术学校。
    2．签订聘用合同。根据自治区的规定各设岗城区教育局、人力资源和社会保障局、编办按照聘用教师的录用办法，与经培训、考试成绩合格并取得培训合格证书的拟招聘人员签订聘用合同。
    3．上岗任教。岗位确定后由城区教育局统一派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消聘用资格。
    五、工作要求
    （一）成立招聘工作领导小组。为确保招聘工作顺利进行，成立南宁市武鸣区“特岗计划”教师招聘工作领导小组，组长由城区政府分管教育副区长担任，成员由城区教育局、人社局、编办、财政局、纪委监察等相关部门组成。领导小组下设办公室，办公室设在城区教育局。为落实好各项具体工作，办公室下设三个工作组，即：资格复审工作组、面试工作组、说课评委工作组。工作组成员由城区教育局、人社局、编制办、财政局、纪委、相应学科骨干教师等人员组成。
    （二）做好协调沟通。招聘工作涉及面广、政策性强，社会关注程度高，城区教育局要按照招聘工作的部署主动跟城区编办、人社局、财政局、纪委监察等部门联系沟通，形成工作合力，高效、稳妥、有序地推进工作开展。
    （三）严明工作纪律。各有关单位及人员要本着对人才负责、对教育事业负责、对社会负责的态度，严格遵守人事工作纪律，严格执行有关政策规定，阳光操作，接受社会监督，严禁在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊。对违反规定的人员，一经查实，将按有关规定严肃处理。
    六、招聘经费
    2016年特岗教师招聘工作所需经费由城区财政承担。
   
附件：
1．2016年南宁市武鸣区特岗教师招聘工作时间安排表
2．2016年南宁市武鸣区特岗教师招聘说课命题使用教材
3．2016年南宁市武鸣区特岗教师应聘人员登记表
4．2016年南宁市武鸣区特岗教师招聘综合记录表
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