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一、面试入围人选的确定
（一）根据市级事业单位主管部门划定的合格分数线和计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试合格总成绩（含照顾加分）从高分到低分的顺序，确定欧阳利环等1716名考生为2016年贺州市事业单位公开招聘工作人员面试拟入围人选（具体人员名单见附件）。
（二）比例内末位报考人员出现笔试合格总成绩（含照顾加分）并列时，同时确定为面试拟入围人选。笔试合格人数达不到规定比例的岗位，按实有人数确定面试拟入围人选。
二、报送资格审查材料的时间、方式
（一）报送时间：2016年6月30日至7月8日。
（二）报送材料内容及方式
请进入面试拟入围人选名单的考生按《公告》要求，通过传真、邮寄或直接送达的方式提供以下材料复印件给面试资格审查单位（具体地址和联系电话见《2016年贺州市事业单位公开招聘岗位表》“邮寄材料地址及邮编”栏）：
本人有效居民身份证、毕业证和学位证（2016年应届普通高校毕业生提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表）、报名登记表（须填写联系电话）、户口簿（报考有户籍要求岗位的人员须提供）、《工作经历证明》（报考有工作经历要求岗位的人员须提供）、《核心课程证明》原件（专业80%相似考生须提供）、《单位同意报考证明》（国家机关、事业单位在职在编人员或定向委培生须提供），提供同意报考证明确有困难的，经资格审查单位同意，可在考察前提供。考察前未能提供单位同意报考证明的，视为放弃聘用资格。《计生证明》（已婚报考人员户口所在乡镇（社区）计划生育服务所出具证明后报县级人口和计划生育局审核盖章，注明是否符合计划生育政策）。
报考定向“服务基层项目”人员招聘岗位的面试入围人员，还需提供县级以上主管部门出具的《服务基层项目证明》，并注明详细工作时间。此外，参加“服务基层项目”人员服务期满的，需一并提供以下材料：①参加“三支一扶”计划项目的，要提供全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制的高校毕业生“三支一扶”服务证书；②参加“大学生志愿服务西部计划”项目的，要提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。
属少数民族报考人员的，其身份认定以身份证和户口簿登记信息一致为准。
报考岗位所要求的其他相关材料。
未入围考生不需要提供材料。
三、报送材料的要求
（一）报考人员提供的材料必须完整、真实、准确。提供的申请材料或信息不实，涉及报考资格的，由面试资格审查单位取消面试资格，并参照公考录用考试违纪违规的有关规定处理。
（二）出现未通过资格审查或自愿放弃面试资格人员的，按照同一岗位报考人员的笔试合格总成绩（含照顾加分）从高分到低分的顺序依次递补面试人选，递补人选的资格审查同上。
（三）逾期不报送资格审查材料者，视为自动放弃面试资格。
四、其他
（一）面试人选名单将于2016年7月20日前在贺州市人事考试网（http://www.gxpta.com.cn/HEZHOU/index.htm）上公布。请考生自行查看。
（二）面试资格审查材料邮寄（直接）地址：
各招聘机关（具体地点见《2016年贺州市事业单位公开招聘岗位表》“邮寄材料地址及邮编”栏）。
（三）面试资格审查咨询：
咨询机构：贺州市人社局事业单位人事管理科
咨询电话：0774-5136583。
附件：
2016年贺州市事业单位公开招聘工作人员面试拟入围人选名单.xls
贺州市人力资源和社会保障局
2016年6月30日
